Fraternidad-Muprespa y FAE ASEMAR analizan en Aranda de Duero las claves de la IT tras 545 días de baja

本周二，布尔戈斯镇举办了一次具有极大技术和商业意义的信息日，由 Fraternidad-Muprespa 与阿兰达和拉里贝拉商业协会、FAE ASEMAR 合作组织。

El evento, que se celebró en la sede de la asociación patronal y completó su aforo, fue inaugurado por 塞尔吉奥·马丁 FAE ASEMAR 副总裁强调了缺勤在整个 Ribera 业务结构中产生的相关性和担忧，并感谢 Mutua 愿意澄清复杂和多因素的管理场景。

持续一个半小时的中心演讲由 弗朗西斯科·巴罗佐, coordinator of Economic Benefits of the Territorial Directorate Center-Large Mutualists of Fraternidad-Muprespa. 福利和缺勤领域的专家巴罗佐在《工人法》第 49.1 条和《一般社会保障法》第 174 条中明确概述了 02/2025 号法律改革带来的变化。  

会议期间，当病假超过545天时，对合同关系的疑虑得到了解决，深入探讨了当前的概念，例如公司的“过度负担”以及在永久残疾的情况下终止合同之前有义务进行“合理调整”。

这次会议有来自各个经济部门的大量代表，会议于 约兰达·莫洪，主任 The Fraternidad-Muprespa delegation in Aranda de Duero.莫雷洪强调了该活动在该地区的成功，并重申了公私合作和实体之间联合工作的重要性，以实现职业健康管理的共同目标，感谢所有与会者对具有如此重大社会和经济影响的问题的最新情况的承诺和兴趣。