Fraternidad-Muprespa参加第八届国际人体工学与应用心理社会学大会

11 月 29 日至 30 日，桑坦德市主办了第八届国际人体工学和应用心理社会学大会，该大会由西班牙人体工学协会和阿斯图里亚斯人体工学协会主办，其口号是“人体工学，不仅仅是适应工作”。

在大会召开的第一天， 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada，预防、质量和沟通副总监 

弗德兹。 Laviada 强调：

领导力是组织健康发展的必要因素，但仅靠领导者很难产生质的变化。在 Fraternidad-Muprespa，我们沿着这些路线工作，因为我们相信健康领域的领导力就是健康。  

他还在演讲中强调，“当前的生活方式带来了很大的压力，51%的欧洲人承认自己承受着这种压力。对于80%的管理者来说，这非常令人担忧，但只有三分之一的公司制定了避免压力的程序。”因此，他指出需要制定改进指南，通过以下六点来减轻这些数字并改善职业健康，而良好的领导力应以此为基础。  

一个领导者的领导力建立在连贯性的基础上，控制自己和他人的压力，在结果和目标上透明地行事，永不放弃愿景和改进策略，坚定不移，不单独行动，最后，行动不受限制，实践共同思考和“女性化”心态。  

弗德兹。为此，Fraternidad-Muprespa 向公众提供 El Rincón de la Salud 等工具，这是一个提供不同资源（例如新闻或信息图表）的门户网站（ rincodelasalud.com）。共同会员还拥有独家内容，例如情绪健身、激活健康或走向幸福研讨会中的内容。 

在大会召开的第一天， 费尔南多·科雷斯 y 里卡多·阿隆索，来自阿拉瓦和坎塔布里亚的预防技术人员，他们举办了一个研讨会 虚拟现实的道路安全.

在周五， 马尔·莫拉莱斯 Fraternidad-Muprespa 的预防和 DCS 总监，向 卢卡斯·塞巴斯蒂安，ErgoAn 总裁，《Si Fallar, sum. Human Error and Accidents: Analysis of Human and Organizational Factors》一书的作者，由 Fraternidad-Muprespa 编辑。塞巴斯蒂安在一次题为“人为因素：我们在哪里？”的会议上分析了这个概念的想法，这个概念通常不会被教授，但在该领域的预防技术人员和专业人员中很常见。 

其重要性在于该部门必须质疑如何避免某些事故。作者详细介绍了几个世纪以来对事故、其原因以及避免事故的方法的解释如何从单纯的死亡（“人为错误是事故的原因之一”）演变而来，经过统计原因，最终到达当前的方法（“它是系统内部深层问题的症状”）。