RDL 2/2021：第 7 条

对于那些：

• 他们数数随着缺乏 足以应对活动停止的意外情况
• 他们打算继续他们的专业活动.
• 他们估计  1 的结果不好^呃学期 2021 年。

以前的访问要求：

1. 在特别制度中注册。
2. 至少有 12 个月的等待期 价格 停止连续活动并在提出请求之前。
3. 之前没有消耗完所有月份的福利 ¹ 通过停止活动的捐款以及收取 RDL 24/2020 第 9 条和/或 RDL 30/2020 第四附加条款规定的福利而产生的权利。
4. 在过去 18 个月内不是停止普通活动福利的受益人。
5. 及时了解向特别制度缴款的最新情况（否则，共同基金将邀请您在 30 天的不可延长期限内及时了解最新情况）。
6. 如果您有负责的员工，您必须及时了解所有劳动义务和 社会保障 和他们的工人。
7. 没有正常的年龄和 缺少 需要获得的规定 退休.

⁽¹⁾   为了了解是否还剩几个月可以消费，将计算在请求此福利之日之前停止活动的供款月份。根据缴款月份的不同，您将根据下表获得您有权获得的保护月份。

必须从这些月份的保护中减去 2020 年 7 月至 2021 年 1 月期间可能收到的因停止活动而每月支付的特别福利（POECATA I 和/或 POECATA II）。

如果还有几个月的保护可以消耗，您将有权享受艺术中规定的福利。 7 RDL 2/2021，否则您应该评估您是否可以获得《条例》中规定的福利 艺术。 6 RDL 2/2021。 

条件访问要求：

1. 认可 收入减少 2021 年上半年账单中的自营职业活动应纳税 超过50%与2019年下半年相比².
2. 期间请勿获取 第一学期² 2021 年应税净回报超过 7,980 欧元。 （1,330 欧元/月³).

⁽²⁾ 计算收入减少额时，将考虑2019年下半年的登记期间，并与2021年上半年收入的比例部分进行比较。

⁽³⁾ 如果在 2021 年 5 月 31 日之前明确停止活动，则将根据活动持续时间按比例收取 7,980 欧元的限额（完整计算退出特殊制度的月份）。

该福利包括 2 项经济援助：

1. 付款 经济效益 ⁴ 其金额将通过应用计算  过去 12 个月平均缴款基数的 70%，应用计算的最大和最小限制 IPREM 取决于受抚养子女的数量。
2. 与出资额相对应的付款  常见意外事件费用.

⁽⁴⁾ 如果发生  多活动性，即自营职业与雇员工作相兼容（如果满足下述条件），经济利益将通过应用以下公式计算：  活动最低缴费基数的50% 其中包括自营职业者（取决于受抚养子女数量的最高或最低限制不适用）。

状况 必须同时满足：

• 工作收入  第三方账户不得超过 SMI 1.25.
• 收入总和为  自营职业和就业不超过 SMI 2.2.

如果超过这些限制，自营职业将与领取福利不相容。

是的。当您领取福利并在特殊制度中保持注册状态时，您有义务 输入所有引号⁵ 进入正常情况是适当的。

⁽⁵⁾   该福利包括相当于您必须为常见意外事件支付的费用的比例部分的援助，这一事实并不免除您支付的义务。上述帮助必须理解为  “补偿” 您仍然有义务向特别制度缴款的费用。

好处将持续  最长截止日期为 2021 年 5 月 31 日，前提是没有先前的灭绝原因。

领取该福利的时间  是的，它将减少停止活动的福利期限 受益人将来可能有权获得的权利。

这个好处是  不相容 和：

• 已收到的任何社会保障福利，除非与自营职业活动兼容。
• 当雇员从事工作时获得的收入超过 SMI 的 1.25 倍，或者加上自营职业的收入超过 SMI 的 2.2 倍。
• 接受舰队瘫痪的援助。

他们将成为  灭绝 的好处：

• 达到福利计划的最长期限（2021 年 5 月 31 日）。
• 退出特殊社会保障制度。
• 符合普通年龄和其他要求即可领取退休金。
• 受益人死亡。

可以在2021年2月1日至2021年5月30日期间申请此福利，具有以下效果：

• 2月1日至21日（含）期间提交的申请： 他们将从 2 月 1 日起获得领取福利的权利。
• 2月22日（含）后提交的申请： 他们将从提交申请的次日起获得享受福利的权利。

我们为您提供两个数字渠道，以方便和指导您的申请。您可以选择其中之一，具体取决于您是否已经是我们数字办公室的注册用户，或者您尚未注册且不想创建一个。

是的，申请支付该福利的工人可以：

• 放弃 在 2021 年 5 月 31 日之前的任何时间领取福利，辞职在沟通后的次月生效。
• 主动返还利益 当 Mutua 认为自己没有遵守或不会遵守以 2021 年上半年经济结果为条件的准入要求时，无需等待 Mutua 的索赔即可停止活动。

(*) 红色注释对应于需要解释的澄清或问题。