在《社会对话宣言》的框架内“竞争力、稳定就业、社会凝聚力”根据政府与企业和工会组织负责人签署的协议（2004年7月8日），出现了一系列举措，其中包括更新工伤和职业病社会保障缴款制度。该举措的主要目标是避免由于当前系统过时而导致的功能障碍，并使其符合当前的生产现实。

为此，劳动和社会事务部起草了一份关于工伤事故和职业病缴款的提案草案，将纳入2007年国家总预算法案中。如果你想看草稿（全文）在这里下载。

上述草案规定的新缴费制度的主要亮点是：

• 自2007年1月1日起，之前12月29日RD 2930/1979批准的AT/EP利率完全消失。
• 在新定价中，公司将始终按其 CNAE 或公司的主要活动进行报价。从目前基于每个工人（个人）进行的活动的 131 个缴款标题系统，到基于公司主要活动的 20 种缴费类型系统，而不考虑每个工人在其中所执行的职能。
• 在与工人的活动存在明确且排他相关性的情况下，公司将根据工人的职业进行报价。（费率表）
• 最大贡献率设定为 8.50%，最小贡献率为 0.90%，这样就可以定期进行审查，以适应事故率的变化。
• 因工伤事故和职业病缴纳的社会保障缴款平均减少 4% 至 5%。
• 上述工伤事故和职业病保险费率的适用范围除一般制度外，还包括自雇或自雇工人特别制度（RETA）。与之前的草案相比，这可能是最显着的新颖之处。

国库处理办法

社会保障总库将根据其掌握的数据（公司在注册时或随后在活动和工人职业发生变化时声明的 CNAE），将告知公司和个体经营者必须如何缴款。为此，根据该部提供的一些表格，它将对工人职业（字母：d、e、f、g、h、i；原则上a、b和c排除在外）和公司的CNAE进行标题转换。

* 财政部在社会保障网站上发布的信息说明，内容涉及公司应遵循的与新 A.T. 相关的行动。速度。 在这里下载。

沟通截止日期。

• 职工人数20人以下的企业和个体户及海工。 2006年12月下半月以书面形式传达每位注册工人的活动和贡献类型。
• 其余公司。大约从 1 月 10 日开始，公司将能够通过 RED SYSTEM 查看每个注册工人的缴费率。

出现问题时如何处理？

1.如果公司不同意财政部分配给其的经济活动（CNAE），则必须联系任何省级主管部门或其行政部门，以便通过提供认为适当的文件进行修改。

2.如果公司对申请何种类型的缴款有疑问（对于那些表示组织未能转变为原籍或新注册的工人），公司将必须向财政部索取上述信息。

3.从一月份开始，公司将能够将工人的职业更改为 RED，但 CNAE 无论如何都不能，这将按照本节第 1 点的规定进行。

引号。

• 自 2007 年 1 月结算（2007 年 2 月收集）开始，在 TC/2 模型中，标题框（出现在 N.A.F. 后面的列中）将被职业字母取代，或者当工人没有特定职业且必须向公司的 CNAE 缴款时，该标题将留空。
• 2007 年 1 月之前的和解（稍后输入）将按照当时进行的相应报价进行报价。