我是 Conchita Araujo，社会专业毕业生，自 2024 年起成为 Fraternidad-Muprespa 传播和机构关系系的工作人员。小时候我梦想成为一名护士，治愈伤口，帮助别人，多么美好的工作啊！我的祖母曾经告诉我：“成为一名助产士，多么美妙，尽管……帮助将生命带入世界的责任是多么大。” 我祖父的生日是 3 月 8 日，他会让我坐在他的膝盖上，给我讲一些关于王子的奇妙故事，而我在故事中一直是公主。 随着时间的推移，生活把我带向了另一个方向，我选择接受社会毕业生的培训。这是一种不同的职业，但本质相同。我可以为社会贡献自己的一粒沙，也可以通过其他方式帮助别人。 父亲告诉我：“女儿，你的选择很好，你要专攻劳动法和社会保障。如果你像我一样学法律，那么你就必须专科，趋势就是专业化。”我的母亲，像许多为照顾大家庭而献出生命的女性一样，从一开始就支持我。我一直很清楚，我必须为自己创造一个未来。 今天，作为一名社会毕业生，我继续保持护理的职业。如果护理保护健康，那么我们的职业就保护权利。如果医护人员伴随着疾病，我们会陪伴在工作不确定的时刻，在谈判中，在冲突中，在公司和工人之间寻求平衡时，我们进行调解，为双方达成公平的解决方案。 简而言之，关爱也是保护那些信任我们的人的尊严和权利。 我的职业使我能够站在妇女节诞生的最前线：捍卫体面的工作条件。长期以来，这一天被称为国际职业妇女日，因为它的诞生与对体面工作条件、公平工作时间、工作安全、专业认可和男女平等权利的需求息息相关。 根据我的专业经验，我已经能够证实这些要求不仅仅属于过去。我照顾公司和工人的利益，寻求必要的平衡，使经济活动和社会保护齐头并进。我亲眼目睹了劳动法规如何进步、权利如何巩固以及组织如何逐步纳入平等和预防政策。但我也观察到，有多少女性继续承担大部分工作时间减少的原因是为了照顾家庭；母亲身份如何影响一个人的职业道路；在很多情况下，调解仍然是个人的挑战，而不是共同的责任。与此同时，我看到一些公司致力于建立更安全、更公平的工作环境。在预防职业风险和防范职业意外事件占据如此重要地位的社会中，我们不能忘记平等也是职业健康的一部分。 工作条件、稳定性、认可和不受歧视直接影响人们的身心健康。 我很幸运，没有在专业领域感到受到歧视。我的第一份工作机会是一位行政经理给我的，他去了马德里社会毕业生官方学院的就业委员会，并立即鼓励我去 SMAC 和劳动监察。许多年后，我代表我所工作的公司集团在社会管辖权面前迈出了一步，这要感谢我负责公司人力资源部的老板。 从“劳动妇女节”到“妇女节”意味着更广阔的视野。今天我们谈论女性领导力、共同责任、真正的平等以及在所有决策领域的参与。但我们不能忘记，这一纪念活动的根源在于工作、劳动尊严和社会正义。作为一名女性和一名致力于社会正义的专业人士，我相信我们的日常工作默默地但不断地为实现这一目标做出贡献。今年 3 月 8 日，我们不仅庆祝所取得的进步，还承诺继续努力建设一个平等不再是愿望而是现实的社会。 每一次建议、每一次调解、每一个程序，都以严谨和人性的方式进行管理，都是构建更公平工作环境的一小部分。 因为无论是在医院还是在劳动法律领域，照顾他人的利益本质上都是同一个使命：关怀。而社会正义不仅仅是社会毕业生的座右铭，它必须是每个人的承诺。 如果说我在职业生涯中学到了什么的话，那就是关怀并不总是意味着穿着白大褂。有时，这意味着负责任地研究文件，以同理心倾听，清楚地解释并坚定地捍卫冲突各方最公平的立场。这意味着要明白，每一份合同、每一份工资、每一次事故、每一次病假或每一次冲突的背后都有人。 在作为外部顾问和另一份致力于人事管理和劳动关系的职业生涯发展之后，我有很好的机会加入 Fraternidad-Muprespa 的沟通和机构关系部门。在这个阶段，我明白我的职业生涯是有意义的。如果没有之前的经验和学习，我不可能到达这里。现在，我是一个实体的一部分，该实体作为社会保障共同合作者的职能是照顾他人，在困难时期陪伴工人，并帮助其共同成员和合作者建立更安全、更负责任的工作环境。 我们不仅保护工伤事故或职业病，还致力于促进预防性和尊重性的文化，使人们、男性和女性的利益和谐共存。 作为预防顾问，我们关心并帮助护理，坚信职业健康、平等和社会正义是对人民和社会同样承诺的一部分。 今年 3 月 8 日，我感谢所有像我一样每天为建设一个和谐、机会平等、基于共识的社会而奋斗的女性。他们的努力、承诺和勇气提醒我们，迈向社会正义和平等的每一小步都很重要，我们将共同努力，继续为所有人建设一个更加公正的世界。衷心感谢所有曾经和现在成为我生活一部分的人，无论是个人还是职业，以及所有信任我的女性和男性。

药学院总理事会和 Fraternidad-Muprespa 自 3 月 1 日起启动试点计划，部署商定的电子处方，一旦 协议 其中规定了社区药房向受社会保障共同合作者保护的群体分发药品和其他产品的条件。 为了 由于这一举措，一旦在全国范围内实施，将通过电子处方向超过 12,221,000 名被保险人参保的工人提供药品福利保障。 电子处方在 与传统系统相比，它的优势是显着的，例如提高安全性、最大限度地减少错误、简化流程等，除了保证信息的机密性外，还确保所有涉及的专业人员都经过正式注册和资格认证。 其实施要求系统区域之间具有足够的互操作性，并严格遵守先进的安全和数据保护协议。 电子处方在

“宣告永久伤残后的雇佣关系：终止还是必要的调整？”这是本周二在瓜达拉哈拉新商业中心举行的会议的标题，该会议由 CEOE-CEPYME Guadalajara 与 Fraternidad-Muprespa 合作组织，Quirónprevención 也参与其中。约150名与会者，包括商人、咨询和管理专业人士以及人力资源经理参加了此次活动。 安娜·洛伦佐 ，协调员 Fraternidad-Muprespa的经济效益部，是第一位演讲者， 阐述了修改的起源和法律背景 4 月 9 日第 2/2025 号法律 ，《工人法》中的一项规则消除了在宣布永久完全、绝对或严重残疾后自动终止雇佣合同的可能性。 洛伦佐详细说明了当这种假设发生时，相关各方的义务：互助保险、工人、公司、预防服务和国家社会保障研究所，并解释了与这些过程相关的各种实际问题。 玛丽亚·埃莉莎·佩雷斯 Quirónprevención 地区医疗主任解释了该法律的立法进展，重点关注职业风险预防服务的行动。 还讨论了其他感兴趣的方面，例如残疾和残疾之间的区别、 工作预约 ， 这 终止合同 ， 这 设置 在职位以及工人与公司之间有关雇佣关系的连续性或变更的沟通和通知期间。 这一天是由秘书长宣布的 CEOE-CEPYME 瓜达拉哈拉, 哈维尔·阿里奥拉 ;省科技厅项目、省计划和技术合作处副处长 瓜达拉哈拉省议会 , 劳尔·德拉富恩特 ，以及省厅厅长 Fraternidad-Muprespa 在 瓜达拉哈拉 , 阿尔贝托·加西亚 . 阿里奥拉强调，需要通过培训和信息来应对此类情况，以了解可能微妙的程序中应遵循的步骤。 加西亚则强调了互助保险公司与社会保障在工作场所的人员管理和医疗保健方面所做的工作，此外还维护了政府、公司和互助保险公司之间的协调，以降低事故率。最后，德拉富恩特表达了我们的承诺 瓜达拉哈拉省议会 高质量就业，防范职业风险。