Lenguas
Autor
Pablo Palacios Valencia y José Luis Morillo López
Última actualización
Actualidad
Descripción
La Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales, añade un apartado al artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), por el que se establece de manera expresa la necesidad de desarrollar reglamentariamente los requisitos que en materia de coordinación de actividades empresariales regula el citado artículo.

El Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, viene a dar cumplimiento a este mandato y desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, tomando como base para ello los criterios comunes y consideraciones generales consensuados por los agentes sociales.

En este artículo se tratan los distintos supuestos en los que es necesaria la coordinación de actividades empresariales, los medios que deben establecerse con esta finalidad, buscando siempre un adecuado equilibrio entre la seguridad y la salud de los trabajadores y la flexibilidad en la aplicación por las empresas que incida en la reducción de los indeseados índices de siniestralidad laboral, producidos por la ausencia de esta coordinación.

Asimismo, se hace una reflexión sobre la problemática más significativa que presenta la gestión de la coordinación de actividades empresariales.

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