Día Internacional de la Discapacidad: así lo vivimos en Fraternidad-Muprespa

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Fraternidad-Muprespa

Como cada 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, promueve los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad, en todos los ámbitos sociales. En todo el mundo, una de cada siete personas sufre algún tipo de discapacidad, aproximadamente mil millones de personas, un 15% de la población mundial. 

En Fraternidad-Muprespa vivimos esta jornada poniendo el foco en los empleados de la Mutua que tienen discapacidad y que forman parte, al igual que cualquier otro empleado, del talento y el capital humano de nuestra entidad. Según datos recogidos en la Memoria Anual de Fraternidad-Muprespa, relativos a 2019, hay un 2,33% de personal con discapacidad en nuestra Mutua, cifra que va más allá de dar cumplimiento a la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social y que constata la voluntad de inclusión de la Mutua.
 
Un 52% de este colectivo son hombres por un 48% de mujeres. Los contratos de los compañeros con discapacidad son fijos en su totalidad, frente al 91,13% de contratos fijos en la Mutua, un 3,6% más que el año anterior. Con respecto a la duración la jornada, ambas cifras, las de trabajadores con discapacidad con respecto a la media en la mutua es prácticamente la misma si hablamos de contratos a jornada completa: 76% en el colectivo con discapacidad, 20 puntos más que el año anterior, por un 76,6% en el conjunto de la Mutua. Sus puestos de trabajo se encuentran en el terreno administrativo, en un 64% de los casos, mientras que un 36% desempeña su trabajo en el ámbito sanitario.

Además sigue vigente el convenio Inserta, firmado en 2016 entre Fraternidad-Muprespa y la Fundación ONCE para la formación y empleo de personas afectadas por discapacidades. 
La Mutua ha pensado también en todo el colectivo con discapacidad que tenga que acceder a nuestros centros administrativos y sanitarios y determinó estándares sometiéndose a auditorías para medir el grado de accesibilidad de cada centro.

En la actualidad cuenta con 90 centros asistenciales auditados. En total, 19.000m2 de accesibilidad completamente independiente para personas con capacidades diferentes. Ocho de ellos con la máxima puntuación, la certificación AIS 1/2018 5 estrellas. Se trata de los centros asistenciales de Vitoria, Córdoba, Palma de Mallorca, Ripollet, Lorca, Arrecife y Gijón, además del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana

Y para clausurar esta noticia, nos trasladamos a este centro, al Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, centro de trabajo de nuestra compañera Susana Lázaro, una de esas trabajadoras con discapacidad del sector sanitario, que concedía una entrevista al canal 13TV en el mes de mayo, en el que hablaba de ella misma, pero sobre todo, de lo más importante para un trabajador sanitario: sus pacientes.

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