El Hospital Fraternidad-Muprespa Habana acoge el foro intermutual sobre el dolor en patología laboral
El Hospital Fraternidad-Muprespa Habana con la colaboración de la Sociedad Española del Dolor (SED), ha celebrado la Jornada Intermutual sobre el Dolor, un encuentro nacional de referencia que ha reunido a especialistas de distintas mutuas y hospitales intermutuales de toda España con el objetivo de unificar criterios clínicos, optimizar algoritmos terapéuticos y consensuar protocolos coste-efectivos en el tratamiento del dolor en el entorno laboral.
La jornada, dirigida por el Dr. Alejandro Ortega Romero, responsable de la Unidad del Dolor del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, consolida en Madrid un proyecto iniciado en Valencia en 2021 centrado en el Síndrome de Dolor Regional Complejo (SDRC), ampliado en 2023 a otras patologías laborales y que alcanza ahora su madurez como foro estable de consenso clínico intermutual. En la presentación de esta jornada, el Dr. Ortega destacó algunos datos:
“Tratar el dolor en España supone un coste de entre el 1 y 2% del PIB. El dolor crónico tiene un impacto social que va mucho más allá de los costes directos sanitarios”
Durante el acto inaugural participaron la Dra. Sagrario Mayoralas, gerente del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, el Dr. Álvaro Minuesa Asensio, jefe del Servicio de Traumatología, y el Dr. Alejandro Ortega, quien subrayó que estos encuentros permiten transformar el conocimiento científico en herramientas clínicas de impacto directo sobre la calidad asistencial del paciente laboral.
El programa científico abordó de forma práctica el manejo del dolor de hombro y codo, con las intervenciones del Dr. Gabriel del Monte, traumatólogo de la Unidad de Hombro y Codo del HFMH y el Dr. Ignacio González, jefe de dicha Unidad, junto a las ponencias de la Dra. Paloma Morillas y el Dr. Alejandro Ortega anestesistas de la Unidad de Dolor del HFMH. Seguidamente el Dr. Francisco Serrano, jefe del Servicio Rehabilitación de Hospital Asepeyo Coslada y la Dra. María Martin del mismo servicio, abordaban el tema de los esguinces cervicales laborales.
Otra de las intervenciones más destacadas ha sido la del D. Asier Agote, director Gerente del Hospital Intermutual de Euskadi y el Dr. José Luis Alcibar, de la unidad de Dolor de dicho Hospital desarrollando el algoritmo de la lumbociatalgia aguda y el análisis de coste efectividad a nivel laboral. A continuación, la Dra. Noelia Calvo también de la Unidad de Dolor del Hospital Intermutual de Euskadi, ha explicado el dolor neuropático localizado, desde la cicatriz dolorosa a amputaciones distales.
La segunda parte de la jornada se ha centrado en el Síndrome de Dolor Regional Complejo, el Dr. Manuel Asensio, jefe del Área de valoración de secuelas e IP de Fraternidad-Muprespa, ha iniciado la sesión compartiendo la experiencia de la Mutua con el protocolo de SDRC, para continuar con la Dra. Maite Bovaira, jefa de Unidad de Dolor del Hospital Intermutual Levante que ha concluido las novedades de diagnóstico y tratamiento, y el Dr. Rogelio Rosado, coordinador de Unidad del dolor del Hospital Fremap de Majadahonda que ha desarrollado la evidencia de la estimulación medular y ganglio de la raíz dorsal en el tratamiento.
La Dra. Ana Calvo, jefa de Anestesia del Hospital Intermutual Levante ha explicado el uso crónico de opioides en patología laboral y para finalizar la Dra. Eva Manzano, directora del Departamento Gestión Sanitaria de Fraternidad-Muprespa y el Dr. José Francisco Domenech, director Gerente del Hospital Intermutual Levante concluyeron la sesión comentando los avances en la receta electrónica especial.
Todas las ponencias concluyeron con la elaboración de guías rápidas y protocolos consensuados, aplicables directamente en la práctica clínica diaria.
La participación de los equipos médicos y directivos de los hospitales intermutuales ha permitido además poner en valor la coste-efectividad de los tratamientos propuestos, su impacto en la reducción de tiempos de baja y la mejora de la reincorporación laboral.
Esta jornada refuerza el compromiso de Fraternidad-Muprespa con la innovación asistencial, la formación continuada y la mejora de la práctica clínica en la atención al paciente.
