Fraternidad-Muprespa-ek Zamorako INSS eta CGS-ekin hitzaldi batean parte hartzen du
"Pentsioak, lanarekiko bateragarritasun hobekuntzak eta 545 egun baino gehiagoko mediku-balioen kudeaketa" izenburuarekin, Gizarte Segurantzako Mutual kolaboratzaileak hilaren 11n hartu zuen parte bilera honetan, Zamorako Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizialarekin eta probintziako Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalarekin batera, Harremanetarako Lan Eskolan egin zena. Macías, Zamorako Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizialeko presidenteak, ongi etorria eman die bertaratutakoei, hizlariei egindako ekarpenengatik eta Eskolari espazioa eskaintzeagatik eskerrak emanez.
Lehenengo aurkezpena José María Rodríguez Garrotek egin zuen, HTMLTAG11 Erretiratuen Sekzioko zuzendaria dena "Erretiroak, lanarekiko bateragarritasun hobekuntzak" ardatz hartuta. Rodríguezek erretirorako sarbidea aldatzen duen 11/2024 Errege Lege Dekretuaren berri izan zuen, erretiro aktiboaren, erretiro atzeratuaren eta erretiro partzialaren bidez lan-bizitza luzatzeko alternatiba desberdinak komentatuz.
Francisco Barroso, Fraternidad-Muprespa Lurralde Zuzendaritzako Prestazioen Lurralde Koordinatzailea Zentro-Mutualista Handiak, “Gaixotasunen kudeaketaren kudeaketa, langileen gehienezko egoera 545 egunetan zentratu zenean, behin-behinekotasun egoeran zentratu zen. ezintasuna gainditu da.
Era berean, Langileen Estatutuaren 49.1 artikuluen erreforma, eta 02/2025 Legearen 174. artikuluaren erreforma, ezintasun iraunkor bat eman ondoren langilea berrezartzeko aukerari buruzkoa, azaldu du zer den. eta ekitaldiari amaiera emateko, Juan Antonio García Asunción, Zamorako Mutuko Foru Zuzendariak hitz egin zuen, ekitaldira bertaratu izana eskertu eta Fraternidad-Muprespa-ek parte hartzeko eta elkarlanean aritzeko konpromisoa berretsiz, bai Gizarte Graduatuen Elkargoarekin, bai INSSrekin mota honetako jardunaldietan.
