Laneko Segurtasun eta Osasun Politika
2024ko azaroaren 13an, Fraternidad-Muprespa-eko zuzendari kudeatzaileak Laneko Segurtasun eta Osasuneko Politikaren bertsio berri bat sinatu du.
Honako puntu hauek biltzen ditu:
- Pertsonak erakundearen oinarrizko eta oinarrizko elementua osatzen dute. Pertsonen osasuna eta ongizatea bermatzea, prebentzio-mekanismoak artikulatzea, enpresaren betebeharra da, eta bere esku dituen ahalegin guztiak eginez jardun behar du lan-arriskuen aurkako politika eraginkorrak garatzeko.
- Zuzendaritzak osasunaren kalteak eta hondatzeak prebenitzeko konpromisoa hartzen du, horretarako gure jarduerak garatzean sortzen diren lan arriskuak ahalik eta gehien desagerrarazteko edo ahalik eta gehien murrizteko beharrezko neurriak hartuko dira, beti ere Fraternidad-Muprespae99f2c79X-eko langileen banakako desberdintasunak kontuan hartuta.
- Guri aplikatzen zaizkigun ORPari buruzko lege-eskakizunak betez lan egiteko konpromisoa hartzen dugu; borondatez, langileen osasunaren eta ongizatearen sustapen-maila igotzen duten ekintzak egitea, osasun- eta segurtasun-kanpainekin, prestakuntzarekin, gizarte-, lan-, etiko- eta ingurumen-onurekin, baita beste eskakizun batzuk betetzen direla ziurtatzea ere, hala nola, desgaitasuna duten pertsonen integrazioari dagozkionak, edo erakundeak atxikitzen dituenak Langileen Segurtasun eta Osasunarekin lotutakoak.
- ORP Kudeaketa Sistema gure langileen parte-hartze aktiborako irekita dago; eta langileen legezko ordezkarien kontsulta eta parte hartzea; hobekuntza-iradokizunak txertatzeko, etengabeko hobekuntza bultzatzeko. Etengabeko hobekuntzarekin dugun konpromisoa ORP Kudeaketa Sistemaren eta osasunaren eta ongizatearen errendimenduaren eraginkortasun handiagoa lortzeko gure ahaleginak bideratzen ditu.
- Gure ORP Kudeaketa Sistemaren esparruan, prebentzio-bikaintasuna eta negozio-bikaintasun osasuntsua sustatzen dugu, prebentzio-helburuak eta helburuak finkatuz eta berrikusiz, ahal den neurrian, hobetu daitezkeen alderdiei buruz, lan-arriskuen ebaluazio sistematiko eta aldian-aldian detektatuta.
- Gure langile guztiak ORPren inguruan dituzten betebehar indibidualak sentsibilizatu eta jakitun izaten ahaleginduko gara, bai eta enpresan osasuna sustatzeko eta ongizatearen politika eraginkorra ezartzeko beharrezko baliabideak bermatzen ere.
- Bai Lan Arriskuen Politika eta bai Prebentzio Plana gure erakundearen barruan zabaltzea bermatzen dugu, intranet korporatiboan argitaratuz. Era berean, ORP politika edozein interesdunen eskura jarriko dela bermatzen dugu, webgune korporatiboan argitaratuz. Horrez gain, interesdunek, hala nola enpresa kolaboratzaileak, kontratistak eta abar, Fraternidad-Muprespa-ek Enpresaren Bikaintasun osasuntsuaren aldeko apustuan parte hartuko dute. Ingurumen eta gizarte gaietan Enpresaren helburua lortzeko.
- ORP politika ezarri eta aldian-aldian berrikusiko dugu, lan-arriskuen izaerari eta tamainari dagokiona eta egokia izaten jarraitzen duela ziurtatzeko.
PRL politika honek aurrekoak ordezkatzen ditu eta Fraternidad-Muprespa-eko zuzendari kudeatzaileak sinatzen duen unean sartuko da indarrean.
Fraternidad-Muprespak definitutako Laneko Segurtasun eta Osasuneko politika UNE-EN-ISO 45001:2018 Arauan oinarritzen da.
Guztien parte-hartzearekin, bai Enpresa ko Zuzendaritzak bai gainontzeko langileak, laneko arriskuen prebentzioa Mutuan.