Política de Seguridade e Saúde no Traballo
O 13 de novembro de 2024, o director xerente de Fraternidad-Muprespa asinou unha nova versión da Política de seguridade e saúde laboral.
Inclúe os seguintes puntos:
- A Xestión de
- As persoas constitúen o elemento básico e fundamental da organización. Garantir a saúde e o benestar das persoas, articulando mecanismos de prevención, é unha obriga da empresa, que debe actuar facendo todos os esforzos ao seu alcance para desenvolver políticas eficaces contra os riscos laborais.
- A Dirección comprométese á prevención de danos e deterioro da saúde, para tal fin adoptaranse as medidas necesarias para eliminar ou reducir ao máximo posible os riscos laborais xerados no desenvolvemento das nosas actividades, tendo sempre en conta as diferenzas individuais dos traballadores de XPROTXe99f2c79X.
- Compromémonos a traballar de acordo cos requisitos legais sobre ORP que se nos aplican; realizar voluntariamente accións que eleven o nivel de promoción da saúde e benestar dos traballadores con campañas de seguridade e saúde, formación, beneficios sociais, laborais, éticos e ambientais, así como garantindo o cumprimento doutros requisitos, como os relacionados coa integración das persoas con discapacidade, ou aqueles aos que se adhira a organización relacionados coa Seguridade e Saúde dos Traballadores.
- O Sistema de Xestión ORP está aberto á participación activa dos nosos empregados; e á consulta e participación dos representantes legais dos traballadores; co fin de incluír as súas suxestións de mellora, co fin de fomentar a mellora continua. O noso compromiso coa mellora continua dirixe os nosos esforzos para conseguir unha maior eficacia do Sistema de Xestión ORP e o rendemento da saúde e do benestar.
- No marco do noso Sistema de Xestión ORP promovemos a excelencia preventiva e a saudable excelencia empresarial mediante o establecemento e revisión de obxectivos e metas preventivas, na medida do posible, sobre aqueles aspectos susceptibles de mellora, detectados na avaliación sistemática e periódica de riscos laborais.
- Esforzaremos por manter a todos os nosos traballadores/as sensibilizados e conscientes das súas obrigas individuais en materia de ORP, así como garantir os recursos necesarios para lograr unha implantación efectiva da política de promoción da saúde e benestar na empresa.
- Garantimos a difusión tanto da Política de Riscos Laborais como do Plan de Prevención dentro da nosa organización, mediante a súa publicación na intranet corporativa. Así mesmo, garantimos que a política de ORP está a disposición de calquera interesado mediante a súa publicación na páxina web corporativa. Ademais, na aposta de Fraternidad-Muprespa, como empresas colaboradoras, contratistas, etc participarán persoas interesadas nunha saudable Excelencia Empresarial. para acadar o obxectivo da Compañía en materia ambiental e social.
- Implementaremos e revisaremos periodicamente a política de ORP para asegurarnos de que segue sendo relevante e axeitada á natureza e magnitude dos riscos laborais.
Esta política de PRL substitúe ás anteriores e entra en vigor no momento da súa sinatura polo Director Xerente de Fraternidad-Muprespa.
A política de Seguridade e Saúde Laboral definida por Fraternidad-Muprespa baséase na Norma UNE-EN-ISO 45001:2018.
Coa participación de todos, tanto a Dirección da Empresa como o resto dos empregados, integrarase de xeito moito máis eficiente o prevención de riscos laborais na Mutua.