Fraternidad-Muprespa Política de seguretat i salut laboral

Política de seguretat i salut en el treball

El 13 de novembre de 2024, el director general de Fraternidad-Muprespa ha signat una nova versió de la Política de seguretat i salut laboral.

Inclou els punts següents:

La gestió de
Les persones constitueixen l'element bàsic i fonamental de l'organització. Garantir la salut i el benestar de les persones, articulant mecanismes de prevenció, és una obligació de l'empresa, que ha d'actuar fent tots els esforços al seu abast per desenvolupar polítiques efectives contra els riscos laborals.
La Direcció està compromesa amb la prevenció dels danys i deteriorament de la salut, amb aquesta finalitat s'adoptaran les mesures necessàries per eliminar o reduir al màxim possible els riscos laborals generats en el desenvolupament de les nostres activitats, sempre tenint en compte les diferències individuals dels treballadors de XPROTXe99f2c79X.
Ens comprometem a treballar d'acord amb els requisits legals sobre ORP que s'apliquen a nosaltres; dur a terme voluntàriament accions que augmentin el nivell de promoció de la salut i el benestar dels treballadors amb campanyes de seguretat i salut, de formació, de beneficis socials, laborals, ètics i ambientals, així com vetllar pel compliment d'altres requisits, com els relacionats amb la integració de persones amb discapacitat, o aquells als quals s'adhereix l'organització relacionats amb la Seguretat i Salut dels Treballadors.
El Sistema de Gestió ORP està obert a la participació activa dels nostres empleats; i a la consulta i participació dels representants legals dels treballadors; per tal d'incloure els seus suggeriments de millora, per tal de fomentar la millora contínua. El nostre compromís amb la millora contínua dirigeix els nostres esforços per aconseguir una major eficàcia del Sistema de Gestió ORP i el rendiment de salut i benestar.
En el marc del nostre Sistema de Gestió ORP fomentem l'excel·lència preventiva i l'excel·lència empresarial saludable mitjançant l'establiment i la revisió d'objectius i metes preventives, en la mesura del possible, quantitatius, sobre aquells aspectes susceptibles de millora, detectats en l'avaluació sistemàtica i periòdica de riscos laborals.
Ens esforçarem perquè tots els nostres treballadors estiguin sensibilitzats i conscients de les seves obligacions individuals respecte a l'ORP, així com garantir els recursos necessaris per aconseguir una implementació efectiva de la política de promoció de la salut i benestar a l'empresa.
Garantim la difusió tant de la Política de Riscos Laborals com del Pla de Prevenció dins de la nostra organització, mitjançant la seva publicació a la intranet corporativa. Així mateix, garantim que la política ORP es posa a disposició de qualsevol interessat mitjançant la seva publicació a la pàgina web corporativa. A més, en el compromís de Fraternidad-Muprespa per una excel·lència empresarial saludable participaran les persones interessades com empreses col·laboradores, contractistes, etc. per assolir l'objectiu de l'empresa en matèria mediambiental i social.
Implementarem i revisarem periòdicament la política ORP per assegurar-nos que segueix sent rellevant i adequada a la naturalesa i magnitud dels riscos laborals.