Política de Seguretat i Salut en el Treball
El 13 de novembre del 2024 el director Gerent de Fraternidad-Muprespa ha signat una nova versió de la Política de Seguretat i Salut en el Treball.
Recull els punts següents:
- La Direcció de Fraternidad-Muprespa ha definit i autoritza la següent política dactuació en Prevenció de Riscos Laborals, que serà daplicació en tota activitat de lentitat.
- Les persones són l'element bàsic i fonamental de l'organització. Garantir la salut i el benestar de les persones, articulant mecanismes de prevenció, és una obligació de l'empresa, que ha d'actuar fent tots els esforços al seu abast per desenvolupar polítiques eficaces davant dels riscos laborals.
- La Direcció es compromet a la prevenció dels danys i del deteriorament de la salut, per això s'adoptaran les mesures necessàries per eliminar o reduir al màxim possible els riscos laborals generats en el desenvolupament de les nostres activitats, sempre tenint en compte les diferències individuals dels treballadors de Fraternidad-Muprespa.
- Ens comprometem a treballar complint els requisits legals en matèria de PRL que ens són aplicables; dur a terme voluntàriament accions que eleven el grau de la promoció de la salut i el benestar dels empleats amb campanyes de seguretat i salut, formació, beneficis socials, laborals, ètics i ambientals, així com vetllar pel compliment d'altres requisits, com poden ser els relacionats amb la integració de les persones amb discapacitat, o als quals l'organització s'adhereixi relacionats amb la Seguretat i Salut dels Traba.
- El sistema de gestió de PRL està obert a participació l'activa dels nostres empleats; ia consulta i participació dels representants legals dels treballadors; per així incloure els seus suggeriments de millora, a fi de fomentar la millora contínua. El nostre compromís de millora contínua dirigeix els nostres esforços per aconseguir una eficàcia més gran del Sistema de Gestió de PRL i de l'exercici en salut i benestar.
- En el marc del nostre Sistema de Gestió de PRL promovem l'excel·lència preventiva i l'excel·lència empresarial saludable a través de l'establiment i la revisió dels objectius i metes preventives, en la mesura que sigui possible quantitatius, sobre aquells aspectes susceptibles de millora, detectades en l'avaluació sistemàtica i periòdica dels riscos laborals.
- Ens esforçarem a mantenir sensibilitzats i conscienciats tots els nostres treballadors de les seves obligacions individuals en matèria de PRL, així com assegurarem els recursos necessaris per aconseguir una implantació eficaç de la política de promoció de la salut i benestar a l'empresa.
- Garantim la difusió tant de la política de PRL com del Pla de Prevenció dins de la nostra organització, mitjançant la seva publicació a la intranet corporativa. Així mateix, garantim la posada a disposició de la política de PRL a qualsevol part interessada en publicar-la a la web corporativa. A més es farà partícip del compromís de Fraternidad-Muprespa a l'Excel·lència Empresarial saludable a les parts interessades com a empreses col·laboradores, contractistes, etc. per assolir l'objectiu de la Companyia en matèria ambiental i social.
- Implementarem i revisarem periòdicament la política de PRL per assegurar que continua sent pertinent i apropiada a la naturalesa i la magnitud dels riscos laborals.
Aquesta política de PRL deroga les anteriors i entra en vigor en el moment de la seva signatura pel Director Gerent de Fraternidad-Muprespa.
La política de seguretat i salut en el treball definida per Fraternidad-Muprespa està basada en la Norma UNE-EN-ISO 45001:2018.
Amb la participació de tots, tant de la Direcció de la Empresa com de la resta dels empleats, s'aconseguirà integrar de forma molt més eficient la prevenció de riscos laborals a la Mútua.
