A ergonomía e a loita contra o sedentarismo céntranse ao día coa presenza de Fraternidad-Muprespa
Un dos grandes retos aos que se enfrontan os departamentos de saúde e xestión de persoas é a adaptación aos cambios producidos pola ergonomía e o sedentarismo. Ambos aspectos foron obxecto do segundo Almorzo de Benestar deste 2019, organizado por My Company is Healthy no espazo de traballo Castellana Azca de Lexington, en Madrid, que acolleu este encontro.
Natalia Fdez. Laviada, subdirectora de Prevención, Calidade e Comunicación de Fraternidad-Muprespa, foi un dos profesionais presentes neste acto, no que tamén estivo representada a aseguradora Grupo Liberty, a través de Pilar Sandia, técnico de Prevención, e Fellowes, en cuxa representación interveu Arturo Da Silva, Responsable de Desenvolvemento de Negocio da empresa dedicada á ergonomía da oficina.
Fernández Laviada destacou a importancia de dar un salto en seguridade e saúde cara ao benestar e repasou as iniciativas que ofrece. Tamén falou do risco que se corre se os técnicos de prevención e os responsables da seguridade e saúde laboral non comezan a comunicar mellor os plans e actuacións a través de todas as canles que nos ofrecen as novas tecnoloxías.
A necesidade de revisar o enfoque da ergonomía vén dada, segundo Arturo da Silva, polos cambios que se produciron nos últimos 20 anos. As estatísticas xestionadas por Fellowes reflicten que só o 11% das persoas di non ter problemas nas costas recentemente. Así mesmo, sinalou a necesidade dun cambio de mentalidade na empresa tratando de solucionar os problemas na súa orixe, con ferramentas axeitadas, conxugando saúde e produtividade.
Pilar Sandia repasou o traballo do Grupo Liberty nos últimos anos para mellorar a súa ergonomía e conseguir un cadro de persoal máis activo. En 2012 esta empresa definiu unha nova cultura corporativa. Isto materializouse na súa sede, que pasou de estar compartimentada e de difícil acceso a ser espazos máis abertos, con máis luz e mellor ergonomía.
