常见突发事件的暂时性残疾（IT）特殊情况

某些暂时残疾的情况，即使被视为常见的意外事件，在权利来源、经济金额和支付福利的责任方面也呈现出特定的特征，这对工人来说更有利。

因此，社会保障法规针对这些情况建立了差异化的制度，详情如下。

二次停经

继发性失能月经是法律承认的暂时性失能的一种特殊情况，允许从病假当天获得经济福利，无需等待期。

适用法规

• 2 月 28 日关于性健康和生殖健康以及自愿终止妊娠的第 1/2023 号组织法。

• 10 月 30 日第 8/2015 号皇家立法令 (TRLGSS)。

终止妊娠

由于中断妊娠而导致的暂时残疾，无论是否自愿，  它有一个具体的制度，保证从病假第二天起提供经济保护。

适用法规

• 2 月 28 日关于性健康和生殖健康以及自愿终止妊娠的第 1/2023 号组织法。

• 10 月 30 日第 8/2015 号皇家立法令 (TRLGSS)。

职业女性怀孕第39周第一天起

这种特殊情况可以让您在怀孕最后阶段获得暂时残疾的保障，保证从第 39 周到分娩那一刻的经济保障。

适用法规

• 2 月 28 日关于性健康和生殖健康以及自愿终止妊娠的第 1/2023 号组织法。

• 10 月 30 日第 8/2015 号皇家立法令 (TRLGSS)。

活体捐献器官或组织用于移植

器官或组织的活体捐献是最新的特殊 IT 情况，它为工作人员提供了新的具体保护，保证了捐献者在整个临床过程中的全额财务保障。

适用法规

• 12 月 20 日第 6/2024 号法律，旨在改善对随后移植的器官或组织活体捐献者的保护。

• 10 月 30 日第 8/2015 号皇家立法令 (TRLGSS)。