Kontingentzia Amankomuneko Aldi Baterako Ezintasun Egoera Bereziak (IT).
Aldi baterako ezintasun-egoerek, kontingentzia arrunttzat hartu badira ere, prestazioa ordaintzeko eskubidearen, zenbateko ekonomikoaren eta erantzukizunaren jatorriari buruzko ezaugarri espezifikoak aurkezten dituzte, langileentzat onuragarriagoak direnak.
Hori dela eta, Gizarte Segurantzaren araudiak egoera horietarako erregimen ezberdindu bat ezartzen du, jarraian zehazten direnak.
Bigarren mailako hilekoa desgaigarria
Bigarren mailako ezintasun hilekoa legez aitortutako aldi baterako ezintasun egoera berezi bat da, baja medikoaren egun beretik prestazio ekonomikoak eskuratzeko aukera ematen duena, itxaronaldirik behar izan gabe.
Aplikatu beharreko araudia
Otsailaren 28ko 1/2023 Lege Organikoa, sexu eta ugalketa osasunari eta haurdunaldia borondatez eteteari buruzkoa.
8/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa (TRLGSS).
Kontzeptua | Aplika daitekeen araubidea |
| Berriro izateko aukera | Ez |
| Kontingentzia | Ohikoa |
| Itxarote epearen beharra | Ez |
| Prestazioaren jaiotza | -tik baja mediko eguna |
| Iraupena | Mediku-alta arte |
| Zenbatekoa | 1. egunetik 20.era: % 60 BR. 21etik aurrera: % 75 BR |
| Elkarrekiko ordainketa-erantzukizuna | Lehen egunetik:INSS edo Mutua |
Haurdunaldia etetea
Haurdunaldia etetzearen ondoriozko aldi baterako ezintasuna, borondatezkoa izan ala ez, Baja medikoaren hurrengo egunetik aurrera babes ekonomikoa bermatzen duen araubide espezifikoa du.
Aplikatu beharreko araudia
Otsailaren 28ko 1/2023 Lege Organikoa, sexu eta ugalketa osasunari eta haurdunaldia borondatez eteteari buruzkoa.
8/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa (TRLGSS).
Kontzeptua | Aplika daitekeen araubidea |
| Berriro izateko aukera | Bai |
| Kontingentzia | Ohikoa / Profesionala (AT edo EP baten ondorioz gertatzen bada) |
| Itxarote epearen beharra | Ez |
| Prestazioaren jaiotza | Alta eman eta hurrengo egunetik aurrera |
| Iraupena | Mediku-alta arte |
| Zenbatekoa | 2. egunetik 20.era: % 60 BR. 21etik aurrera: % 75 BR |
| Ordainketa Erantzukizuna | 2. egunetik aurrera:INSS edo Mutua |
Emakume langilearen haurdunaldia 39. asteko lehen egunetik aurrera
Egoera berezi honek haurdunaldiaren azken fasean aldi baterako ezintasunaren babesa aurreikusteko aukera ematen du, 39. astetik erditze unera arte estaldura ekonomikoa bermatuz.
Aplikatu beharreko araudia
Otsailaren 28ko 1/2023 Lege Organikoa, sexu eta ugalketa osasunari eta haurdunaldia borondatez eteteari buruzkoa.
8/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa (TRLGSS).
Kontzeptua | Aplika daitekeen araubidea |
| Berriro izateko aukera | Bai |
| Kontingentzia | Ohikoa |
| Itxarote epearen beharra | Bai |
| Prestazioaren jaiotza | Alta eman eta hurrengo egunetik aurrera |
| Iraupena | Medikuaren alta arte.(Jaiotza edo fetua galdu aurreko egun bat). |
| Zenbatekoa | 2. egunetik 20.era: % 60 BR. 21etik aurrera: % 75 BR |
| Ordainketa Erantzukizuna | 2. egunetik aurrera:INSS edo Mutua |
Transplanteetarako organo edo ehunen dohaintza bizia
Organo edo ehunen dohaintza bizia langileentzako babes espezifiko berria sortzen duen informatika-egoera berezien artean berriena da, prozesu kliniko osoan emailearen finantza-estaldura osoa bermatzen duena.
Aplikatu beharreko araudia
6/2024 Legea, abenduaren 20koa, ondorengo transplanteetarako organo edo ehunen emaile bizien babesa hobetzeko.
8/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa (TRLGSS).
Kontzeptua | Aplika daitekeen araubidea |
| Berriro izateko aukera | Bai |
| Kontingentzia | Ohikoa |
| Grazia-aldia | Ez |
| Prestazioaren jaiotza | -tik baja mediko eguna |
| Iraupena | Mediku-alta arte |
| Zenbatekoa | 1. egunetik aurrera: oinarri arautzailearen % 100 |
| Ordainketa Erantzukizuna | Lehen egunetik:INSS edo Mutua |
