第十届F-M预防周五十场结束

Fraternidad-Muprespa 在 2025 年再次重申其针对工作场所事故祸害的承诺。通过 X 预防周“如果一切都就位，事故就无处可去”，它强调了组织中系统化作为安全来源的重要性（零愿景的第四条黄金法则）。

4月3日， 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada Mutua预防、质量和沟通副局长参加了研讨会“ 对工作安全与健康的一般反思：根据适当的监管改革”，由坎塔布里亚预防主席和 ICASST 组织，并参加了“最终改革的其他关键问题”会议，并发表了题为“PRL 和妇女：让无形者变得可见”的演讲。

4月22日， 艾托·拉米雷斯西欧改善研究所高级校长作为网络研讨会的嘉宾“ 5S作为保障人们安全的工具”，由 丽贝卡·加西亚穆图阿预防和健康文化部地区负责人，她在会上谈到了日本方法论应用于预防文化的情况。

4月24日，预防顾问 何塞·路易斯·费尔南德斯 y 哈维尔·桑切斯参加了网络研讨会“ PRL的技术改造”，由加利西亚职业安全与健康研究所 (ISSGA) 组织。两人分享并强调了技术进步如何深刻改变职业健康与安全，提供使我们能够更有效地预测、控制和降低风险的工具。

4月25日，卡塞雷斯商会主办“ 改善预防活动并避免公司发生事故”，由埃斯特雷马杜拉职业安全与健康中心组织，他们参与其中 玛丽亚·多洛雷斯·科尔特斯，卡塞雷斯 Mutua 省主任，以及 马尔·莫拉莱斯 Mutua 预防和健康文化部主任，他重点介绍了应用适当策略来遵守预防措施的重要性，以及组织所有层级承诺的重要性。埃斯特雷马杜拉职业安全与健康中心、CESSLA、社会保障劳动监察局和埃斯特雷马杜拉政府劳工总局的代表也参加了此次活动。

同年 4 月 25 日，举行了第 48 届兄弟会”如果一切都就位，事故就不会发生。标准如何创造预防文化“ 和 曼努埃拉·布林克斯，全面审核技术总监。他选择保证一个安全和健康的系统，并表示“并且 良好的组织通常与僵化的结构联系在一起，但实际上它为更灵活、主动和有效的预防打开了大门”。 

在加的斯的 PRL 中心， 路易斯·安赫尔·梅洛 Mutua预防顾问参加了此次活动“ 将性别观点纳入女性化部门的 ORP”其中他列举了公司必须在预防性管理中实施性别视角的原因，特别是在女性化部门。

最后，巴伦西亚职业安全与健康研究所与 Fraternidad-Muprespa 一起庆祝了“ 职业病，那个巨大的未知数”，他们参加了乔迪·德·维森特，巴伦西亚 Mutua 省主任和预防顾问 赫苏斯·洛佩兹。会上，来自健康和商业领域的专业人士深入探讨了职业病的管理，职业病对健康和工作生产力的影响很大。

因停电而推迟的天数

由于28日半岛停电，原定于4月最后一周举行的15场活动不得不推迟。他们之中：

网络研讨会“ 更多 x 更少”，由 Prevencionar 组织，原定于 28 日举行。新的预约将于 5 月 26 日举行，内容包括 拉斐尔·德尔加多 Mutua 的预防顾问，作为优化 ORP、减少物质资源投资和增强人力资源的策略的演讲者。

5 月 15 日这一天将发生“ 沟通和 PRL。实践经验”由安达卢西亚军政府组织，并将在马拉加的 CPRL 举行。 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada Mutua 预防、质量和沟通副总监以及来自公司和预防领域的其他重要声音将发言分享这些经验。

还有一个新的日期，即 6 月 4 日，用于庆祝课堂研讨会“ 健康和包容性工作环境的关键。性别视角下的职业健康与安全”，由安达卢西亚军政府组织，其中 埃琳娜·费尔南德斯，Mutua 的预防顾问。该活动的举办地点是格拉纳达科学园的预防文化馆。