Fraternidad-Muprespa 2015 财年收入 9.72 亿欧元

Fraternidad-Muprespa 今天（7 月 21 日）在马德里召开了普通股东大会，一致通过了 2015 年年度账目。

社会保障资产管理对应的收入位于 97192万欧元 增长1.68%与 2014 财年相比。2015 年 Mutua 的收费收入有所增长收藏量增加 2.58%.

总统D. 卡洛斯·埃斯皮诺萨·德·洛斯·蒙特罗斯和董事总经理D. 卡洛斯·阿兰达介绍了去年的结果。工人参加社会保障的程度持续增加。这一数据意味着 Mutua 的关联公司总数将增加 120.509并已受到保护 专业意外事故 1,270,426 名工人，3.43%比 2014 年更多，并且 1,186,760 名普通突发事件工人，4.60%更远。

在他的讲话中， 卡洛斯·埃斯皮诺萨·德·洛斯·蒙特罗斯 , 已表明： “我们的比率与该行业大型互助公司的比率一致，Fraternidad-Muprespa 仍然是该领域的第三实体”. “所有这一切都保持了使其伟大的价值观：亲密和关心解决其共同成员的问题”.

Fraternidad-Muprespa 通过为社会保障体系做出贡献来展示其偿付能力和有效性 5430万欧元，也取得了积极的成果 4190万盈余以及从社会援助基金中拨出的储备金，总额为 1150万欧元.

2015年，本单位共提供 961.271医疗保健，由于专业意外事件和 577.690常见突发事件中的健康行动。

为了促进减少事故并整合相互保险公司制定的预防活动计划， 12,291 项活动。作为活动的一部分，Fraternidad-Muprespa 给予公司的激励显着增加 2014年奖金，直到达到930万欧元.

2015财年特别福利委员会发放的社会救助金额为 678.765€之间 172 名工人关联公司的事故增加了19,36% 比上一年多。

Fraternidad-Muprespa 的使命和愿景是通过快速、专业的服务恢复其关联公司员工的健康，这要归功于 1.977 在那里工作的员工，从他们的 122护理和管理中心。
强调质量是 Mutua 的支柱之一，并于 2015 年获得了该标志马德里 优秀 y 其中心符合 说邮票，可达性。

除了更新他们的认证之外 质量管理， 的 预防和的 环境管理，还强调了获得独特的 2015年公司平等之“死”，因维护和发展平等政策而被卫生、社会服务和平等部授予，目前只有 128 家公司获得此殊荣。
埃斯皮诺萨德洛斯蒙特罗斯活动结束时强调了战略计划 Mutua 员工针对其会员开发了 51 个项目，突出了他们的专业精神和奉献精神，鼓励他们保持相同的价值观和承诺水平，以确保共同会员的满意度。
活动继续，表彰 Fraternidad-Muprespa 的五名员工对共同基金的忠诚。

• EAF BOLAÑOS, S.L. - 皇城。
• FERCAVE ASESORES, S.L.- 加的斯。
• GESOC-社会管理 - 阿拉瓦。
• LEX CENTRO DE ASESORES TÉCNICO JURÍDICOS, S.A. - 马德里。
•  玛丽亚·特蕾莎·纳瓦罗 - 巴利亚多利德。
• 赫罗纳管理中心，S.L. – 赫罗纳。

接下来，在股东大会结束时，向在共同基金工作了25年和50年的工作人员颁发了永久性奖。

2015 年年度报告和可持续发展报告

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