哈恩大学与 Fraternidad-Muprespa 签署协议：积极老龄化会议

社会保障的共同合作者Fraternidad-Muprespa和 哈恩大学这次合作，以“ 促进可持续的工作生活：每个年龄段的健康工作：“积极老龄化及其应对策略”.

这一天的庆祝是基于 签署协议哈恩大学和 Fraternidad-Muprespa 之间的合作，旨在建立和发展两个实体之间的学术、文化和科学关系。有了它，培训行动的组织和实施得到加强。

例如，该活动是该大学职业风险预防硕士学位课程的一部分，于 11 月 10 日在社会与法律科学学院举行。该活动主要针对硕士生，参加的还有大学教授、公司代表和劳工顾问。

曼努埃尔·加西亚·希门尼斯哈恩大学职业风险预防硕士主任致开幕词，并请娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada Fraternidad-Muprespa 预防、质量和沟通副总监，她在演讲中强调“ 公司、社会机构和机构有责任设计和提供安全、健康的工作条件，在人们的整个职业生涯中考虑到年龄因素。“它不能被忽视。”过去两年，65岁以上的就业人数增长了28%。目前该群体有 162,600 人，包括个体经营者和受薪工人”.

下一个， 克里斯托弗·莫利纳·纳瓦雷特哈恩大学劳动和社会保障法教授就积极老龄化与就业：公共政策和管理经验做了有趣的演讲。

按照程序的顺序， 胡安·瓜什·法拉斯 INSHT 巴塞罗那国家工作条件中心主任介绍了 2016-2017 年“每个年龄段的健康工作”活动。该活动旨在提高人们对在整个工作生涯中进行良好的职业健康和安全 (OSH) 管理的重要性的认识，以及从职业生涯的开始到结束使工作适应每个工人的能力的重要性。

随后他介入约兰达·桑切斯-乌兰·阿萨尼亚马德里康普顿斯大学劳动和社会保障法教授，曾谈到“社会保护和积极的老龄化政策”。

“积极老龄化的公共政策、公共行政部门和与社会保障合作的共同基金的评估” 分别由 安德烈斯·特里略·加西亚国家社会保障局首席律师 安东尼奥·德·科斯·布兰科 Fraternidad-Muprespa自身预防服务部总监。

交割是由 伊莎贝尔·拉莫斯·巴斯克斯哈恩大学社会与法律科学学院院长，他感谢所有与会者的光临。

Fraternidad-Muprespa 再次继续致力于培训、透明度以及与不同组织和实体的协作。