Adela Quinzá-Torroja: “La seguridad y salud laboral en el trabajo es un derecho fundamental”
En la segunda entrevista de la campaña #VamosACreérnoslo, que reúne a las voces más conocedoras de la seguridad y salud en el trabajo, las de quienes gestionan los centros autonómicos de prevención de riesgos laborales, compartimos charla con Adela Quinzá-Torroja.
La directora Gerente del Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia es licenciada en Derecho, técnica Superior en prevención de riesgos laborales en sus tres especialidades y una mujer claramente comprometida con la protección.
Funcionaria de carrera del Cuerpo Superior de la Xunta de Galicia, ha ejercido como coordinadora de policías locales y de la unidad de policía adscrita a la Xunta, y desde 2000 está vinculada al Instituto, primero como subdirectora general y desde 2009 como responsable del mismo.
El sector de la prevención ha sido testigo en los últimos años del vínculo que une a Fraternidad-Muprespa y el Instituto, materializado en jornadas, congresos y talleres, siempre, con la prevención como telón de fondo.
2026 ha sido declarado Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo. ¿Qué significado tiene esta declaración para su Comunidad Autónoma y qué oportunidades abre para reforzar la cultura preventiva en su territorio?
La Xunta de Galicia asume como áreas prioritarias de actuación tanto la seguridad y salud en el trabajo como el bienestar laboral y estamos convencidos de que la época actual, con nuevos escenarios y nuevas formas de trabajo, presenta desafíos a los que debemos dar respuesta desde el rigor técnico y el diálogo social. Para ello contamos con un marco estratégico propio fruto de las aportaciones y del consenso con los interlocutores sociales en Galicia, a la vez que ejecutamos parte de las acciones de la estrategia española.
Con esa premisa y teniendo en cuenta que
las comunidades autónomas somos claves en la ejecución de cualquier política que se ponga en marcha en prevención de riesgos laborales
y, en general, en la mejora de condiciones de trabajo en el ámbito preventivo, esta declaración del 2026 debe permitirnos avanzar juntos para fortalecer una real y efectiva gestión preventiva en los lugares de trabajo. Esa declaración debe recordar que la seguridad y salud en el trabajo es un derecho fundamental y una responsabilidad compartida por todos los actores implicados.
Desde Galicia, y especialmente a través del Issga, este año participaremos activamente en todas las actividades que se diseñen con motivo de esa Declaración, y queremos también que sirva para poner en valor el trabajo, en cualquier ámbito que se desarrolle, del personal técnico de prevención de riesgos laborales, que día a día se esfuerza en asesorar y en buscar soluciones que eviten daños para la salud.
Sumaremos todas esas actividades a las ya previstas para 2026 en nuestro Plan de Actuación destinado a colectivos, sectores o factores de riesgo que precisan de más atención, insistiendo en ofrecer un servicio público y de calidad al tejido empresarial de Galicia.
¿Cómo cree que encaja la labor de las mutuas dentro del sistema preventivo de su comunidad y qué mejoras o líneas de trabajo cree que podrían introducirse para mejorar la cultura preventiva de nuestros mutualistas?
Las mutuas, que fueron pioneras en prevención, continúan en la actualidad siendo un recurso muy importante en sensibilización en el sistema preventivo y cuentan con especialistas de primer orden.
Para el ISSGA las mutuas son colaboradores muy necesarios y valiosos, tanto en materia preventiva como en la promoción de la salud en el trabajo
A través de su personal técnico, están colaborando con el Instituto en información y formación en los temas de más actualidad. En concreto, son parte importante de nuestras jornadas técnicas, que en el 2026 abordan cuestiones como el bienestar laboral y los entornos psicosocialmente saludables, así como los equipos de protección ocular, sueño y descanso. También la integración de la perspectiva de género en la ergonomía laboral, el trabajo a distancia, el liderazgo, la adquisición de máquinas, etc.
De esta manera, nos han permitido contar en foros presenciales con simuladores, exoesqueletos y con una serie de avances tecnológicos aplicados a la PRL como la gamificación o la realidad virtual y aumentada, así como en la seguridad vial laboral o en la promoción de la salud en el trabajo, cada vez más necesarias, que hemos puesto a disposición en Galicia. Estamos muy agradecidos… Es un camino que tenemos que recorrer juntos y que nos ha ayudado a crecer mutuamente.
Las mutuas ponen a disposición de sus mutualistas todo este capital de conocimiento y recursos y, sin duda, les animo a utilizarlos.
El ISSGA cuenta con la “Estratexia de seguridade e saúde laboral de Galicia: Horizonte 2027” como instrumento en materia de prevención de riesgos laborales. ¿Cuáles son las principales fortalezas de esta estrategia?
Se trata de una estrategia para Galicia con sus notas diferenciadoras que, en todo caso, asume como fuentes las estrategias europea y española. Se trata de un texto estratégico avalado por el acuerdo unánime de los interlocutores sociales de nuestra tierra, tras haber participado de manera activa en su diseño.
La estrategia gallega de SSL combina atender a los riesgos tradicionales con los desafíos del futuro
Quiero destacar que se ha cuidado mucho en cada medida el rigor técnico científico, que tiene una visión integral de la salud laboral y que se organiza en ejes que estructuran las principales necesidades de Galicia. Así, combina la atención a los riesgos tradicionales y los desafíos del futuro y abraza nuevas tendencias. Además de perseguir la reducción de la siniestralidad, busca la promoción de entornos saludables, la debida atención a los riesgos psicosociales y a los cambios derivados de las distintas transformaciones.
Quiero añadir que se diseña especialmente para las pymes, las personas trabajadoras autónomas y los sectores con mayores niveles de riesgo. Además, apuesta por la especialización, innovación e investigación como herramientas esenciales. En definitiva, es una estrategia para Galicia, con una visión multidisciplinar e integral, realista pero ambiciosa y orientada a resultados. Tenemos un nivel de ejecución alto, por lo que nos sentimos muy orgullosos.
