Fraternidad-Muprespa participa en el III Congreso Nacional de Salud Laboral y Prevención de Riesgos
Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha participado los días 7 y 8 de noviembre en el III Congreso Nacional de Salud Laboral y Prevención de Riesgos, organizado por la Sociedad Española de Salud y Seguridad en el Trabajo (SESST) y la Sociedad Castellana de Medicina y Seguridad del Trabajo (SCMST), bajo el lema: “El futuro en España, Ejes y Perspectivas”. El objetivo del Congreso es el intercambio de conocimientos y el compromiso de reflexión y debate sobre la salud y seguridad laboral.
Natalia Fernández Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación, acudió en representación de la Mutua y participó en la primera jornada en el Panel de Expertos sobre “Mujer y Trabajo”, con la ponencia “La Seguridad y Salud en el trabajo también es cuestión de género. Algunas claves”.
Fernández Laviada destacó la implicación de Fraternidad-Muprespa en la integración de la diversidad de género en el campo de la seguridad y salud. Incidió asimismo en la importancia del nuevo Real Decreto 860, por el cual todas las actuaciones a desarrollar por parte de las Mutuas en la planificación de las actividades preventivas han de tener en cuenta la perspectiva de género. Las Administraciones Públicas promueven la efectividad del principio de igualdad para prevenir posibles situaciones en las que los daños derivados del trabajo se vinculen al sexo del trabajador. “Algo que ya en Fraternidad-Muprespa realizábamos no por obligación, sino por compromiso” añadió.
Para integrar la perspectiva de género, Fraternidad-Muprespa trabaja en un proyecto llamado IN-GE-PRE, cuyo objetivo es realizar un estudio sobre la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y la salud laboral. Trabaja en este proyecto con el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, el Instituto Asturiano de la Mujer, la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias y la Asociación Asturiana de Técnicos Especialistas en Prevención.
“Es muy significativo” añadió “que las mujeres cumplan más criterios negativos asociados al tiempo de trabajo con elevada exigencia mental. Es por ello que el 20,4% de las mujeres sufren cuadros de estrés o ansiedad, por un 14,3% de los varones”, explicó.
Natalia Fernández Laviada también participó en la Mesa de Comunicaciones 2 con la ponencia “Sensibilizar para prevenir. Las 8 acciones de oro de Fraternidad-Muprespa” junto a Mar Morales, directora del departamento de Prevención y Desarrollo de la Cultura de la Salud, y Carlos Maya, técnico de este departamento, encargado de la exposición. Maya destacó que éstas acciones tienen como objetivo poner el foco en la sensibilización, para que el trabajador interiorice la prevención y se consiga un cambio de mentalidad de modo que la actitud preventiva esté presente tanto en el trabajo como en la vida personal.