Tramitación de la prestación por riesgo durante el embarazo (por cuenta propia)

Antes de solicitar la prestación por riesgo durante el embarazo deben haberse agotado todas las posibilidades para conseguir que la mujer embarazada pueda seguir trabajando sin estar expuesta a riesgos para su salud o la de su feto, por ello la tramitación de esta prestación se lleva a cabo en diferentes fases:

1. Adaptación de las tareas realizadas dentro de la actividad profesional.

Cuando la mujer embarazada considere que en la realización de su actividad profesional existen agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que pueden influir negativamente en su salud o la del feto deberá intentar adaptar las tareas que realiza para hacerlas compatibles con su situación.

Si con las adaptaciones de las tareas se eliminaran los riesgos para la salud de la propia trabajadora embarazada y de su feto, no habría que continuar con la tramitación.
Si no fuera posible llevar a cabo adaptaciones en las tareas que se realizan en el ejercicio de la actividad profesional para hacerlas compatibles con la situación de embarazo, garantizando la salud de la propia trabajadora embarazada y la de su feto, se deberá continuar con la siguiente fase.

En esta fase de adaptación de puesto de trabajo no interviene la Mutua.

2. Certificación médica de existencia de riesgo para el embarazo en el puesto de trabajo.

Cuando no se hayan podido tomar medidas para adaptar las tareas que se realizan en el ejercicio de la actividad profesional para hacerlas compatibles con la situación de embarazo, o dichas medidas hayan sido insuficientes para evitar los riesgos que pueden suponer para la salud de la propia trabajadora embarazada o la de su feto, se deberá solicitar a la Mutua que certifique estos extremos.

Para que la mutua emita el certificado médico de existencia de riesgo durante el embarazo por las tareas o condiciones en la actividad profesional desarrollada por la trabajadora embarazada deberá presentar la siguiente documentación:

Fotocopia del DNI (por ambas caras).
Solicitud a la Mutua del certificado médico de existencia de riesgo durante el embarazo, en la que conste la declaración de los riesgos en el desarrollo de la actividad profesional y la imposibilidad de evitarlos.
Informe médico del Servicio Público de Salud que acredite la situación de embarazo, la semana actual de gestación, la fecha probable de parto y la inexistencia de complicaciones inherentes al propio embarazo.
Evaluación del puesto de trabajo con las mediciones y especificaciones de cada riesgo.

Recibida la documentación, la mutua evaluará si procede o no certificar la existencia de riesgos laborales durante el embarazo, pudiendo darse las siguientes situaciones:

Los riesgos a los que se encuentra expuesta la trabajadora embarazada, tras las adaptaciones de las tareas desarrolladas en su actividad profesional, ya son susceptibles de suponer riesgos para su salud o la de su feto. La Mutua emitirá un certificado de existencia de riesgo y se continuaría con la siguiente fase.
Los riesgos a los que se encuentra expuesta la trabajadora embarazada, tras las adaptaciones de las tareas desarrolladas en su actividad profesional, no son susceptibles en ese momento de suponer riesgos para su salud o la de su feto; pero sí pudieran llegar a serlo en un futuro. La Mutua emitirá un certificado condicionado de existencia de riesgo, indicando la fecha a partir de la cual los riesgos evaluados ya podrían suponer un riesgo para su salud o la de su feto. Llegada dicha fecha⁽*⁾ se continuaría con la siguiente fase.

⁽*⁾El certificado emitido por la Mutua solo tendrá validez si llegada la fecha indicada en el mismo, la trabajadora embarazada no hubiera sufrido cambios ni en las tareas que realizaba, ni en los riesgos a los que estaba expuesta ni se hubieran producido complicaciones inherentes a su embarazo. De haberse modificado alguna de estas situaciones, deberá volver a solicitar una nueva certificación médica aportando la información actualizada (que la Mutua deberá volver a valorar).

Los riesgos a los que se encuentra expuesta la trabajadora embarazada, tras las adaptaciones de las tareas desarrolladas en su actividad profesional, no son susceptibles de suponer riesgos para su salud ni la de su feto. La Mutua emitirá un certificado negativo y se finalizaría aquí el trámite.
Que la embarazada se encontrara en situación de incapacidad temporal o presentara complicaciones inherentes a su embarazo (no relacionadas con el trabajo). La Mutua emitirá un certificado negativo y se finalizaría aquí el trámite.
Los riesgos a los que se encuentra expuesta la trabajadora embarazada, pudieran ser evitables tomando medidas preventivas que no han sido adoptadas. La Mutua podrá enviar a uno de sus técnicos de prevención para evaluar los riesgos o remitir el expediente a la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social para conocer sus conclusiones y emitirá el certificado en función del resultado.

3. Solicitud de la prestación por riesgo durante el embarazo.

Desde el momento en que la Mutua haya certificado la existencia de riesgo durante el embarazo, la trabajadora embarazada podrá interrumpir su actividad profesional y solicitar, con efectos de dicho día, la correspondiente prestación.

Para que la mutua pueda reconocer la prestación por riesgo durante el embarazo la trabajadora embarazada deberá presentar la siguiente documentación:

Solicitud a la Mutua de la prestación de riesgo durante el embarazo.
Justificante del abono de las cotizaciones de los dos últimos meses.
Declaración de la situación de actividad.
Modelo 145 de la Agencia Tributaria a efectos de aplicar la retención de IRPF.

Recibida la documentación, si no hubiera ninguna incidencia en la misma y se verificaran los requisitos de acceso a la prestación, la Mutua procederá a emitir resolución reconociendo la prestación y comenzaría el abono de la misma, con periodicidad mensual.