Fraternidad-Muprespa-k Zamorako INSS eta CGS-ekin jardunaldi batean parte hartzen du
"Pentsioak, lanarekin bateragarritasun hobekuntzak eta 545 egunetik gorako baja medikoen kudeaketa" izenburuarekin, Gizarte Segurantzako Mutual kolaboratzaileak bilera honetan parte hartu zuen hilaren 11n, Zamorako Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizialarekin eta probintziako Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalarekin batera, Lan Harremanen Eskolan egin zena.
Isaac Macías, Zamorako Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizial Ilustreko presidenteak ongi etorria eman die bertaratutakoei, hizlariei egindako ekarpenengatik eta Eskolari espazioa eskaintzeagatik eskerrak emanez.
Lehenengo aurkezpena José María Rodríguez Garrotek, Zamorako INSS Foru Zuzendaritzako Erretiroen Ataleko buruak egin zuen, eta “Erretiroak, lanarekiko bateragarritasun hobekuntzak” izan zuen arreta. Rodríguezek erretirorako sarbidea aldatzen duen 11/2024 Errege Lege Dekretuaren berri izan zuen, erretiro aktiboaren, erretiro atzeratuaren eta erretiro partzialaren bidez lan-bizitza luzatzeko alternatiba desberdinak komentatuz.
Francisco Barroso, Lurralde Zuzendaritzako Zentro-Mutualista Handien Epe Babestuaren4 Prestazioen Lurralde Koordinatzailea, “545 egunetik gorako bajak kudeatzea” aurkezpenaren arduraduna izan zen, langileen egoerari buruzkoa, behin-behineko ezintasun-aldia igarota.
Langileen Estatutuaren 49.1 artikuluen eta 02/2025 Legearen 174. artikuluen erreforma zertan datzan ere azaldu du, ezintasun iraunkorra eman ondoren langilea berrezartzeko aukerari buruzkoa.
Azkenik, eta ekitaldiari amaiera emateko, Juan Antonio García Asunción, Zamorako Mutuko Foru Zuzendariak hartu zuen hitza, ekitaldira bertaratu izana eskertu eta Fraternidad-Muprespa-ren konpromisoa berretsi zuen, bai Gizarte Graduatuen Elkargoarekin bai INSSrekin mota honetako ekitaldietan.
