El podcast que explica com funciona un centre compartit entre Asepeyo i Fraternidad-Muprespa
L'eficiència a l'hora de gestionar els recursos de què es disposa és una ineludible màxima. A +Compromiso també, i per això en l'acord fundacional signat per les tres mútues que la integren, Asepeyo, Fraternidad-Muprespa i MC Mutual, s'especificava concretament la possibilitat de “utilitzar-les conjuntament de les instal·lacions conjuntes i de les instal·lacions conjuntes i de les instal·lacions conjuntes”.
Aquest punt es va fer realitat el febrer d'aquest any quan quatre professionals de Fraternidad-Muprespa van començar a treballar al centre que Asepeyo va obrir el 2010 a la localitat madrilenya de Collado-Villalba. Uns, els empleats de Asepeyo seguirien atenent la seva població protegida al matí mentre que els seus col·legues de Fraternidad-Muprespa ho farien a la tarda. L'experiència mereixia una xerrada amb els que han protagonitzat aquesta iniciativa pionera, una xerrada que ha esdevingut el podcast que pots escoltar aquí
Per això es va reunir els empleats d'una mútua i una altra amb les mateixes responsabilitats, començant pels seus màxims responsables,Antonio Real, director del centre, de Asepeyo, y Soledad Escudero, directora de la Delegació Mare de Déu de Fraternidad-Muprespa i responsable de lequip desplaçat.
Antonio Real va explicar que des que va arribar a la delegació el 2019 va tenir “el propòsit d'ampliar l'horari assistencial del centre, i una opció possible era compartir instal·lacions amb Fraternidad-Muprespa, de manera que quan li van comunicar que es duria a terme, el primer que li va venir al capdavant va ser un per fi!”.
Per la seva banda, Soledad Escudero va destacar la feina de molts professionals de Fraternidad-Muprespa, de serveis centrals, informàtica, compres, gestió sanitària, RRHH… involucrats en la posada en marxa del projecte, i posteriorment la integració amb els empleats de Asepeyo “que des del primer moment ens van ajudar amb tot el que necessitem”.
La primera cara que veu qui travessa la porta del centre de Collado-Villalba és la del personal d'admissió, preparats per a una completa orientació i atenció al pacient i al mutualista, en aquest cas,Jaume Álvarez-Noboa, de Asepeyo, i Esther Carrasco, de Fraternidad-Muprespa. Jaime està convençut que la integració és positiva per a totes dues mútues i sobretot per als treballadors protegits, que ara tenen un horari més ampli d'atenció. Esther destaca de la seva feina que és “fonamental perquè els pacients tinguin una bona experiència al centre”.
Els metges del centre són els doctors Carlos Artaza, de Asepeyo, i Rafael Romero, de Fraternidad-Muprespa. Tots dos van coincidir que la majoria de la patologia que tracten és traumatològica i que la seva activitat més freqüent és el seguiment de la contingència comuna.
Finalment, la conversa del podcast va comptar amb el personal sanitari que més hores passa amb els pacients, físies i infermers. De Asepeyo,Marina Iñesta, infermera, i Lidia Grimald i, fisioterapeuta, van confessar haver rebut la notícia amb “sorpresa i curiositat, però sempre a favor de la col·laboració perquè l'atenció i l'optimització de recursos sigui la millor”. Per part de Fraternidad-Muprespa Betlem Cueto, infermera, i Juan Antonio Cuevas, fisio, valoren com a molt enriquidora l'experiència perquè “dóna la possibilitat de conèixer maneres diferents de treballar en altres Mútues”.
Sens dubte, aquests testimonis i aquest treball d'integració són un exemple perfecte de com s'ha dut a terme la primera experiència convivencial que plantejava l'acord de +Compromiso.
