Fraternidad-Muprespa organigrama
As retribucións do director xerente e do resto do persoal que desempeñe funcións executivas no artigo 71.8 do Texto Refundido da Lei Xeral da Seguridade Social (na redacción que lle dá a Lei 35/2014, do 26 de decembro, pola que se modifica o Texto Refundido da Lei Xeral da Seguridade Social, en relación co réxime xurídico da Mutua de Accidentes do Traballo e da Seguridade Social da Seguridade Social). Seguridade).
O réxime das ditas retribucións está pendente de desenvolvemento regulamentario (disposición derradeira quinta da Lei 35/2014).
Comité de Dirección
Carmen Rueda Hernández.Director Xerente
Licenciada en Ciencias da Información, Publicidade e Relacións Públicas pola Universidade Complutense de Madrid, é Máster en Prevención de Riscos Laborais pola Universidade de Salamanca, Técnico Superior en Seguridade, Hixiene e Ergonomía e Máster en Sostibilidade e Responsabilidade Social Empresarial pola UNED. Así mesmo, completou a súa formación con programas de xestión estratéxica e transformación dixital en escolas de negocios.
Conta cunha sólida traxectoria profesional e un amplo coñecemento da Entidade, con máis de vinte anos de experiencia en postos de responsabilidade. Incorpórase a Fraternidad-Muprespa no ano 2002 como Directora Provincial de Zamora. Posteriormente ocupou a Dirección Provincial de Madrid (2013) e a Dirección Territorial de Madrid-Grandes Mutualistas (2020). Desde novembro de 2024 está á fronte da Dirección Territorial Central-Grandes Mutualistas, responsabilidade que ostentaba no momento do seu nomeamento.
Antes de incorporarse á Entidade desenvolveu a súa traxectoria profesional nos ámbitos da xestión empresarial e dos recursos humanos, experiencia que, xunto coa súa traxectoria en
En julio de 2026 fue nombrada Directora Gerente de Fraternidad-Muprespa.
Pedro Serrera Cobos. Secretario Xeral 
Enxeñeiro Superior de Telecomunicacións pola Universidade Politécnica de Madrid, posúe un Máster en Xestión Económica Financeira polo Centro de Estudos Financeiros (CEF), e un PADE, Programa de Dirección Superior de Empresas, polo IESE.
Participó, desde el área de tecnología, en la fusión entre La Fraternidad y Muprespa en 1999, para incorporarse en 2002 a la nueva entidad, Fraternidad-Muprespa, como director del departamento de Desarrollo.
Afrontou retos desde diversos cargos, como director do Centro de Sistemas de Información (CIO), liderando a transformación dixital da entidade e desde 2011 como membro da Comisión Xestora como subdirector xeral de Sistemas e Servizos de Información. En 2015 incorporáronse ás súas competencias os departamentos de Compras e Servizos e Obras, e en 2024 o de Contratación.
En su trayectoria destaca la participación en la construcción y dotación del nuevo Hospital de Fraternidad-Muprespa en Madrid, inaugurado en 2019 tras haber conseguido el certificado LEED Health Care Platino.
Es Secretario General de Fraternidad-Muprespa desde el 1 de julio de 2025.
Esteban Mate de Miguel. Subdirector general de Gestión
Licenciado en Ciencias Físicas, especialidade de Física Aplicada, pola Universidade Autónoma de Madrid (1999).
En 2023, realizou un Programa de Alta Dirección de Empresas (PADE) no IESE.
Con anterioridade, licenciouse en Liderado e Transformación en Organizacións Sanitarias pola Deusto Business School (2016) e realizou un Máster en Xestión Estratéxica e Xestión da Innovación pola Universidade Carlos III de Madrid (2011). Tamén realizou un Curso Superior de Business Intelligence pola Escola de Organización Industrial (2006) e un Postgrao en Business Intelligence e Xestión do Coñecemento pola UOC (2004).
Esteban comezou a súa carreira profesional en 1998 en NTT Data e en 2003 pasou a Fraternidad-Muprespa para liderar proxectos de Business Intelligence. In 2007, he was appointed Director of Organization from where he implemented the Public Sector Contracts Law, defined the first two Strategic Plans of the Mutual Fund and introduced good practices typical of entities that wanted to face the 21st century with responsibility.
En 2015 foi nomeado subdirector xeral de Xestión desde onde dirixe as políticas sanitarias e as prestacións económicas que concede a Mutua.
Natalia Fernández Laviada. Subdirector xeral de Prevención, Calidade e Comunicación
Graduate in Law (1993). Realización de doutoramento no programa de computación avanzada, enerxía e plasmas da UCO (2026).
Durante o curso 2022-2023, realizou un Máster Executivo en Reputación Corporativa pola Universidade de Navarra. Programa completo de desenvolvemento de liderado avanzado, xestión de intanxibles empresariais, ESG, competencias e materias para alta dirección e consellos de administración.
Máster en Prevención de Riscos Laborais nas tres especialidades (2000-2002). Posgrao universitario en Organización e Innovación en Dirección de Empresas (2004). Posgrao universitario en Dirección e Xestión de Sanidade e Servizos Sociais (2010). Título de Perito en Seguridade Social (2013). Máster Internacional en Protocolo e IR (2014). Mestre Saúde Mental no Traballo (2024)
No ano 2002 iniciou a súa carreira profesional en Fraternidad-Muprespa con funcións técnicas e de xestión ata dirixir a dirección provincial de Cantabria en 2009.
En 2011 foi nomeada subdirectora xeral de Organización e Rede, responsable do perímetro de xestión da organización, rede, mutualistas, grandes empresas e coordinación territorial nacional; dirixir e impulsar a nova arquitectura organizativa e metodolóxica da entidade (procedementos, plans estratéxicos, cumprimento e canles de comunicación con STK)
En 2015 es nombrada subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación, diseñando la evolución del modelo de prevención de las contingencias profesionales -prestación asistencial de la mutua- y la cultura de la salud para mutualistas, y expandiendo los sistemas de gestión en calidad, cumplimiento, sostenibilidad y transición ecológica.
Portavoz institucional en representación da mutua en centos de intervencións en congresos, mesas redondas e foros sobre Saúde Laboral, Saúde, Diversidade e Igualdade, Liderado, Seguridade Social e Mutuas.
Esquece Guadalupe Arenas Romasanta. Subdirector xeral de Sistemas de Información e Seguridade
Enxeñeiro Industrial Superior na rama Mecánica-Construción pola Universidade Politécnica de Madrid. Tamén ten varios másteres: en Prevención de Riscos Laborais nas tres especialidades; en Planificación e Deseño de Centros de Saúde pola Universidade Aberta de Catalunya; e en Xestión de Sistemas de Información e Tecnoloxía Empresarial pola Universidade de Nebrija.
He joined Fraternidad-Muprespa in 1999, to the Fraternidad-Muprespa External Prevention Service. In 2009 she joined Central Services as Head of Maintenance and General Services of the former Central Hospital. After its demolition, in 2014 he joined the Works Department to participate in the construction of the new Fraternidad-Muprespa Habana Hospital. En 2018 pasa a ser xefe do Departamento de Produción, Sistemas e Comunicacións dentro da mesma Subdirección de Sistemas e Servizos de Información, que ocupa desde o 1 de xullo de 2025.
Marta Carretero Martín. Director do Centro de Asesoramento e Servizos Xurídicos
Pertencente ao Ilustre Colexio de Avogados de Madrid, é licenciada en Dereito pola Universidade Autónoma de Madrid, e está certificada como experta en Seguridade Social pola Universidade de Castela-A Mancha. His professional development in the world of Law began as a notary officer in Madrid.
Tras esta etapa inicial pasou a exercer a avogacía en despachos multidisciplinares, especializándose na xurisdición do Contencioso-Administrativo e Social, asumindo a defensa en procedementos cuxa competencia funcional dirixiu desde xulgados de primeira instancia e Tribunais Superiores de Xustiza de todo o territorio nacional, ata a Audiencia Nacional e o Tribunal Supremo.
Vinculada a Fraternidad-Muprespa dende o ano 2019, exerceu como avogada de control da Seguridade Social, asumindo a defensa procesual e o asesoramento da entidade. En 2023 foi nomeada subdirectora do Centro de Asesoramento e Servizos Xurídicos ata novembro de 2024, cando asumiu o cargo de Directora do Centro.
Manuel Porrua García.Director do centro de Recursos Humanos e RSE
Licenciado en Dereito pola Universidade a Distancia de Madrid, licenciado en Investigación e Técnicas de Mercado pola Universidade Aberta de Cataluña e diplomado en Estatística pola Universidade Complutense de Madrid. Máster Executivo en Recursos Humanos (Garrigues), Profesional Senior en Recursos Humanos – Internacional (SPHRi), Máster en Xestión da Innovación (La Salle) e Máster en Xestión de Sistemas de Información (IDE-CESEM).
Comezou ás
Arturo Ruiz Díez.Director do Centro Financeiro e de Servizos
Enxeñeiro Industrial Superior pola Universidade Politécnica de Madrid.
Comezou a súa carreira profesional na consultoría de sistemas de información, sempre no ámbito financeiro. En 2004 incorporouse a Fraternidad-Muprespa como director de proxecto do novo sistema de información económica. Posteriormente ocupou diferentes cargos na subdirección xeral de Sistemas e Servizos de Información. In 2008 he was appointed director of the Payments, Accounting Records and Inventory department and since October 2019 he has been director of the Financial Accounting center, thus continuing his link with the economic area in the development of financial systems and their integration into the Social Security accounting system.
