Boletín Octubre
Nuestro Boletín del Asesor del mes de octubre esta lleno de novedades y noticias que estamos seguros de que serán de vuestro interés. Comenzamos con una noticia sobre las principales novedades legales del RDL 14/2022 de ahorro energético, desde Fraternidad-Muprespa hemos elaborado un cartel que ponemos a vuestra disposición para que se lo podáis ofrecer a vuestras empresas mutualistas, en el que recordamos de una manera muy visual dichas medidas tanto a quien trabaje o gestione un centro de trabajo, como a los usuarios de los mismos.
Os ofrecemos un artículo sobre cuáles son los derechos de un trabajador cuando se produce una readmisión ante un despido improcedente.
El 19 de octubre conmemoramos el día internacional contra el cáncer de mama, "Cita para mamografía, cita con la vida"
La viajera exposición de carteles de prevención del siglo XX que acumula 30.000 km de recorrido por España, llegó al Palacio de Condestable de Pamplona para quedarse en él hasta el 30 de octubre. Tanto si eres un asesor de la zona como si tienes clientes en ella, no os podéis perder esta exposición que nos muestra la prevención desde los inicios de una forma muy visual a través de los carteles.
Se inauguró la exposición ¿Pudo evitarse la tragedia del Titanic? Una muestra que nos hace reflexionar si con la prevención de riesgos laborales que tenemos hoy en día se podrían haber evitado algunas tragedias del pasado. La exposición está disponible en la sede madrileña del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, situada en la calle Ventura Rodríguez 7, hasta el próximo 16 de diciembre.
En la 2ª edición de “Hoy entrevistamos a…” podrás leer el testimonio de Noelia Pérez Magán de BDO Madrid, relata que "además de todos los servicios relacionados con la digitalización del Departamento de Recursos Humanos, por ejemplo, tenemos un equipo de Human Capital que asesora a nuestros clientes en sus empleados expatriados o impatriados, desde el punto de vista fiscal"
Todo este contenido y mucho más se encuentra incluido en la sección Te contamos / Te escuchamos dentro del Blog del Asesor.
No te pierdas ninguna de las novedades que te ofrecemos en exclusiva.
Nos encontramos ante un litigio entre una empleada y la empresa en la que trabajaba. En él, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara el despido nulo de la trabajadora producido después de una incapacidad temporal. La trabajadora considera que el despido fue motivado por una discriminación por razón de sexo en la que se solicita una indemnización por daños morales.
La sentencia completa y el comentario lo encontrarás adjunto a la publicación.
Buenos días, con la entrada en vigor de la reforma laboral, en los contratos formativos para la obtención de la práctica profesional en el decreto pone lo siguiente:
El puesto de trabajo debe permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación objeto del contrato.
La empresa elaborará el plan formativo individual en el que se especifique el contenido de la práctica profesional, y asignará tutor o tutora.
¿Habéis hecho alguno de estas características, tenéis alguna plantilla tipo con el plan formativo individual?
Gracias!
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Buenos días
Mi pregunta es sobre jubilación, escribo aquí, por ver si me podéis ayudar, ya que las citas están fatal. Me genera duda la Administración (INSS). Jubilación anticipada, 63 años y 1 mes, simulación de 715,02, cónyuge que cobra 463,21 del SEPE En el INSS le han dicho que se puede jubilar, pero yo considero que la mujer esta a su cargo, entonces la pensión mínima son 890,50 (no llegaría); con mujer no a cargo son 685 pero si alguien me pudiera ayudar Gracias
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