Fraternidad-Muprepa renueva el Distintivo Igualdad en la Empresa
Fraternidad-Muprespa ha visto prorrogado por segunda vez por parte del Ministerio de Igualdad la vigencia del Distintivo Igualdad en la Empresa, que la Mutua obtuvo por primera vez en 2015 y que se ha ido renovando hasta este momento.
El Ministerio ha valorado aspectos como la aprobación e inscripción del IV Plan de Igualdad, así como la negociación y aprobación del diagnóstico previo, contando con la opinión de la plantilla. También las nuevas acciones para favorecer la conciliación familiar, que contemplan la firma del Convenio Marco de Teletrabajo y el Protocolo de desconexión digital, o el progresivo incremento de mujeres en la plantilla y su mayor presencia en puestos de responsabilidad.
El Ministerio de Igualdad otorga el Distintivo de Igualdad como marca de excelencia a empresas y entidades que acreditan la aplicación e implantación de planes de igualdad así como el desarrollo de medidas o políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Otras 152 entidades, además de Fraternidad-Muprespa, forman parte de la Red DIE, una iniciativa del Instituto de las Mujeres para intercambiar buenas prácticas y experiencias en materia de igualdad de oportunidades entre sexos en el ámbito laboral. La Red también fomenta la puesta en común de iniciativas entre las entidades que forman.
La renovación evidencia que la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social sigue alineada en la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible, especialmente con el ODS 5 – Igualdad de género.