Fraternidad-Muprespa entrega un reconocimiento a 21 empresas de Valladolid por reducir la siniestralidad
Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha celebrado en Valladolid un acto para entregar a 21 empresas los diplomas al reconocimiento Bonus, correspondientes a las campañas 2015 y 2016. Se trata de organizaciones que han contribuido eficazmente a la disminución de la siniestralidad, con inversiones en prevención de riesgos laborales y actuaciones efectivas para tratar de erradicar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. El acto ha contado con la colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social.
Javier Saldaña, director provincial de Fraternidad-Muprespa en Valladolid, ha presentado el acto agradeciendo a los presentes su asistencia y transmitiendo su satisfacción por ver aumentado el número de empresas reconocidas año tras año. A continuación Natalia Fernández Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua, ha alabado a las empresas galardonadas:
Sois un modelo de diferenciación porque habéis mejorado las condiciones de trabajo en vuestras organizaciones.
También les ha animado a utilizar las herramientas que les ofrece la Mutua para facilitarles la solicitud de la bonificación, como su Oficina Digital. Fernández Laviada se ha referido a la importancia de concienciar al conjunto de la sociedad con iniciativas como los premios Escolástico Zaldívar a la Prevención, Seguridad y Salud en el Trabajo, o las exposiciones de carteles de prevención del siglo XX.
Posteriormente Jerónimo González, director provincial de Valladolid del INSS/TGSS, ha repasado la normativa sobre prevención y los datos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre la siniestralidad de Castilla y León, comparándolas con los de otras comunidades autónomas como Madrid o Cataluña, instando a todos a “no dormirse en los laureles”.
Por último Carlos Fernández Carriego, Consejero de Empleo de la Junta de Castilla y León clausuró el acto, reivindicando la inversión en prevención de riesgos laborales y recordando el valor de estos reconocimientos en términos económicos, por el importe del propio Bonus y por el incremento de la productividad que conlleva la reducción de accidentes laborales. “Por encima del valor económico está siempre el valor social que supone la reducción del sufrimiento de las personas”, ha explicado. Por último, ha puesto en valor el trabajo de coordinación de las diferentes administraciones públicas entre sí y con todas las entidades responsables de esta materia, como las mutuas.
Las empresas que han recibido los diplomas bonus son las siguientes: Aguas de Valladolid S.A., Aquona, Gestión de Aguas de Castilla S.A.U., Asociación de Padres de Autistas y Psicóticos de Valladolid y Provincia, Blape S.L., Caramanzana Rey S.L., Casado Castañeda, María Carmen, Colegio La Inmaculada, Contradi S.L., Instituto Hermanos Sagrado Corazón, J y J de Abajo S.L., Loyu 2000 S.L., Mantenimiento y Servicios ASBYM, S.L., Mariano Sanguino S.A., Montajes Leoneses S.L., Seguridad Electrónica Digital S.L., Sereal Movimientos de Tierra y Construcciones S.R.L., Tiendas Santiveri S.L., TOYR S.A., Transportes Trans Raser S.L., TRC Informática S.L. y U.V.E.S.A.
