“Komunikazioa eta Prebentzioa”, Méridan egun bateko ardatzak Fraternidad-Muprespa-ren presentziarekin
Prevycontrol-ek antolatu du jardunaldi teknikoa Extremadurako Gobernuko Lan Zuzendaritza Nagusiarekin batera, Lan Arriskuen Prebentziorako Legearen 30. urteurrena dela eta, Komunikazioa eta Prebentzioa ardatz hartuta. Bertan, Fraternidad-Muprespa ordezkatuz, Natalia Fernández
Inaugurazio mahaia Pilar Bueno zuzendariak Kontseiluko Lan Orokorrak osatu zuten; Montserrat Martín, zuzendaria Extremadurako ITSSko lurralde zuzendaria; Álvaro Suárez-Guanes, INPREX TALDEko zuzendari instituzionala, eta Javier Cassini, zuzendari eta auditore burua. PREVYCONTROL.
Francisco Navarro, Secuoya Taldeko Prebentzio Zerbitzuko zuzendaria, mutualitate esanguratsua da " ziurtatu.
Natalia Fernández inoiz baino.
Komunikazio eraginkorra lortzeko, hiru ideia gako proposatu zituen: lehena, erakunde bakoitzak dituen mezu, formatu eta mezu guztiak modu egokian erabiltzea da oihartzuna izan, erreakzio bat sortu eta jendea mobilizatu Fernández Laviada-en arabera, hori da eraginkortasunik gabeko ORP baten eta benetan lan-inguruneak eraldatzen dituenaren artean.Azkenik, bere hirugarren aholkuan ongizate korporatiboko mezuetan beharrezkoak diren hiru "c" nabarmendu zituen: Kultura Prebentiboa, Komunikazio Argia eta Konfiantza.
“Enpresaren izen ona, bere prestigioa eta aintzatespena, barne zein kanpokoa, konfiantza sortzen duen ospe onaren araberakoa izango da” azaldu zuen, eta, amaitzeko, “___HTMLTAG54_mezua ondo komunikatzen denean nor garen, zer egiten dugun eta zer esaten dugun ongizateari eta laneko osasun eta segurtasunari buruz”.
A Jarraian, PRLko barne komunikazioko esperientzia praktikoen mahai bat egin zen, zeinean hainbat enpresetako ordezkariek hobetzeko aukerak partekatu zituzten. gaia.
Meliá, Deutz Spain eta Lider Aliment bezalako enpresetako zuzendariekin batera, Sergio gozogileak parte hartu zuen, CL GRUPO INDUSTRIALeko Prebentzio Zerbitzu bateratuaren arduraduna, laneko mutualitatea den CL GRUPO INDUSTRIAL, TAG698_________HTML HTML TAG698_______________HTML TAG698_______________HTML. deskribatu ditu, besteak beste, enpresako langileentzat garatutako bideo pilulak, lan-istripuak prebenitzeko eta modu zuzen, didaktiko eta entretenigarrian lantegiko altzairu-enpresa batean dauden arriskuen ikusgarritasuna transmititzen duen sentsibilizazio-kultura bat sortzea helburu duena
Taularen amaieran, TAG7TAG___Schedez-Herrera, TAG____________________Taularen amaieran VITALYko kultura aholkulariak hartu zuen hitza, laneko segurtasunaren eta osasunaren kultura eraldatzeko ekosistemek nolakoak izan behar duten deskribatuz: sinesgarria, kanal egokien bidez, publikoari egokitua, norabide anitzeko fluxua, ikuspegia eta ikuspegia duena.
Eguneko azken aurkezpenean, Carmen Cassini, Prevyhubeko zuzendariak ziurtatu du, laneko arriskuen prebentzioaren arloan, komunikazioak mezu erakargarrian eta errealitatera egokitutako langileen hizkuntza eta errealitatera egokitutako mezua dela ziurtatu du. ezinbesteko konfiantzazko loturak sortzeko”.
Lan zuzendari nagusiak Pilar Buenok amaiera bikain batekin amaitu zuen bilera, eta mota honetako jardunaldien garrantzia laburbildu eta goraipatu zuen.
