“Comunicació i Prevenció”, eixos d'una jornada a Mèrida amb la presència de Fraternidad-Muprespa
La jornada tècnica va ser organitzada per Prevycontrol juntament amb la Direcció General de Treball de del Govern d'Extremadura amb motiu del 30è aniversari de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, amb un focus de comunicació i prevenció. Hi van estar presents, en representació de Fraternidad-Muprespa, Natalia Fernández
La taula inaugural va estar formada per Pilar Bueno, directora General de Treball de la Junta; Montserrat Martín, directora Director territorial de l'ITSS a Extremadura; Álvaro Suárez-Guanes, director institucional del GRUP INPREX, i Javier Cassini, director i auditor en cap de PREVYCONTROL.
Francisco Navarro, director del Servei de Prevenció del Grup Secuoya, important mútua". assegurat.
Natalia Fernández que mai.
Per aconseguir una comunicació eficaç, va proposar tres idees clau: la primera és utilitzar de manera òptima tots els canals, formats i mitjans de comunicació disponibles per a cada organització ressonar, generar una reacció i mobilitzar les persones Segons Fernández Laviada, això és el que marca la diferència entre un ORP ineficaç i un que realment transforma els entorns de treball.Finalment, en el seu tercer consell va destacar les tres “cs” necessàries en els missatges de benestar corporatiu: Cultura Preventiva, Comunicació Clara i Confiança.
“El bon nom de l'empresa, el seu prestigi i el seu reconeixement, tant intern com extern, dependrà d'una bona reputació que generi confiança” ha explicat, i ha afegit, en conclusió, que “___HTMLTAG548______comunicar bé el missatge HTMLTAG543______ qui som, què fem i què diem sobre el benestar i la seguretat i salut laboral”.
A A continuació, va tenir lloc una taula d'experiències pràctiques de comunicació interna en PRL, en la qual representants de diverses empreses van compartir les seves opcions de millora. matèria.
Juntament amb els directius d'empreses com Meliá, Deutz Spain i Lider Aliment, Sergio va participar Pastisser, responsable del Servei de Prevenció mixt de CL GRUPO INDUSTRIAL, una mútua de treball TAG698____________HTMLTAG698____________HTMLTAG698____________HTML va descriure, entre d'altres iniciatives, les píndoles de vídeo desenvolupades per a la plantilla de l'empresa, destinades a crear una cultura de conscienciació que preveni accidents laborals i transmeti de manera directa, didàctica i entretinguda la visibilitat dels riscos que hi ha en una empresa siderúrgica
Al final de la taula, Is___TAG_TAG_Sanchez-Herrera, TAG5________________________________________________Taula Va prendre la paraula el consultor de cultura de VITALY, que va descriure com han de ser els ecosistemes per transformar la cultura de la seguretat i la salut en el treball: creïbles, per canals adequats, adaptats al públic, amb un flux multidireccional, amb enfocament i perspectiva.
En l'última presentació de la jornada, Carmen Cassini, directora de Prevyhub, va assegurar que, en l'àmbit de la prevenció de riscos laborals, la comunicació ha de ser ___ el missatge atractiu i la realitat dels treballadors que s'adapten al llenguatge i a la realitat que pretenen els treballadors per crear vincles essencials de confiança”.
La trobada va acabar amb una brillant cloenda a càrrec de Pilar Bueno, directora general de Treball, que va resumir i lloar la importància d'aquest tipus de conferències.
