Beneficio por cese ordinario de actividades (POCATA)

Todos aqueles traballadores incluídos no Réxime Especial de Autónomos ou Traballadores Autónomos (RETA), Autónomos Agrarios (SETA), Autónomos Economicamente Dependentes (TRADE), ou incluídos no Réxime de Autónomos, Autónomos, Traballadores do Mar. cuxa cotización obrigatoria cubra o cesamento da actividade dos traballadores autónomos o 1 de xaneiro de 2019 que, por causa allea á súa vontade, cesen temporal ou definitivamente no exercicio da súa actividade por algunha das seguintes causas.

Supostos xerais

• Causas económicas, técnicas, produtivas ou organizativas que impidan continuar coa actividade:
  • Perdas económicas: derivadas do desenvolvemento da actividade nun ano completo, superiores ao 10 por cento dos ingresos obtidos no mesmo período, excluíndo o inicio do primeiro ano da actividade.
  • Execucións e concursos: xudiciais ou administrativos dirixidos ao cobro de débedas recoñecidas polos órganos executivos, que representen polo menos o 30 por cento dos ingresos do exercicio inmediatamente anterior.
  • A declaración xudicial de concurso de acredores que impida continuar coa actividade, nos termos previstos na Lei 22/2003, do 9 de xullo.
  • Redución do 60% da xornada laboral para todo o persoal inscrito con obriga de cotizar á empresa ou suspensión temporal de polo menos o 60% do número de inscritos con obriga de cotizar. (Situación exclusiva para autónomos que teñan traballadores asalariados).
  • Mantemento da débeda con acredores cuxo importe supere o 150% dos ingresos ordinarios nun período determinado. (Situación exclusiva para autónomos que non teñan traballadores asalariados).
• Causa de forza maior que determina o cesamento temporal (total ou parcial) ou definitivo da actividade.
• Perda da licenza administrativa, sempre que constitúa un requisito para o exercicio da actividade económica ou profesional e non estea motivada pola comisión de infraccións penais.
• Violencia de xénero/Violencia sexual que determina o cesamento temporal ou definitivo da actividade.
• Divorcio ou acordo de s ep matrimonio matrimonial nos casos en que o autónomo divorciase ou s ep ex-aradou a persoa que exerceu a súa función de axuda familiar ou empresarial ex-arado. class="nodictionary"> ep arado.
• Morte, invalidez ou xubilación do cónxuxe propietario do negocio co que realizaba funcións de axuda familiar.

 
Suposicións especiais

• Traballador autónomo economicamente d ep endiente (class="nodictionary"> ENDIENTE (class="nodictionary">)

Prestacións de cesamento de actividade destinadas aos traballadores autónomos que cumpran as condicións establecidas no artigo 11 da Lei 20/2007, do 11 de xullo, pola que se aproba o Estatuto do Traballo Autónomo Real Decreto, 97/02, de febreiro, artigos 21, 97 e 2 de febreiro. 23, que se desenvolve o Estatuto do Traballo Autónomo relativo ao contrato do traballador autónomo economicamente dependente.

• Rescisión da duración contractual, obra ou servizo.
• Incumprimento contractual grave por parte do cliente.
• Rescisión da relación contractual do cliente por causa xustificada.
• Rescisión da relación contractual do cliente por causa inxustificada.
• Morte, discapacidade ou xubilación do cliente.

Non terán a consideración de situación legal de cesamento

O COMERCIO que, unha vez cesada a súa relación co cliente e percibida a prestación por cesamento de actividade, contrate de novo co mesmo cliente no prazo dun ano, contado desde o momento en que se extinguise a prestación.

• Socios traballadores de cooperativas de traballo asociado
  • Cesamento da actividade desenvolvida na cooperativa por expulsión inxusta.
  • A baixa por causas económicas, técnicas, produtivas, organizativas ou de forza maior.
  • Cesamento da actividade desenvolvida na cooperativa por extinción do vínculo social de duración determinada.
  • Debido á violencia de xénero entre os membros traballadores.
  • Cesamento da prestación laboral durante o período de proba.
  • Os traballadores socios –ou solicitantes– das cooperativas de traballo asociado que, logo de cesar definitivamente na prestación de traballo, e polo tanto, na actividade desenvolvida na cooperativa, e ter recibido a protección CATA, reingresen na mesma sociedade cooperativa no prazo dun ano, contado a partir do momento en que a prestación non se extinga legalmente.

• Autónomos Traballadores pola súa condición de accionistas dunha sociedade de capital

Os que cesen involuntariamente no cargo de administrador ou administrador da empresa. a ela, e a sociedade sufriu perdas superiores ao 10 por cento dos ingresos derivados do desenvolvemento da actividade nun exercicio completo, excluído o primeiro ano de inicio da actividade, ou teña reducido o seu patrimonio neto por debaixo dos dous terzos do capital social, e ao mesmo tempo acredite o cesamento como administrador e/ou conselleiro así como a redución do capital por perda.

• Traballadores autónomos que desenvolvan actividade profesional conxuntamente
  • Razóns económicas, técnicas, produtivas ou organizativas.
  • Perda da licenza administrativa, sempre que constitúa requisito para o exercicio da actividade económica ou profesional e non estea motivada pola comisión de infraccións penais.
  • Forza maior que determina o cesamento, temporal ou definitivo, da actividade.
  • A violencia de xénero determina o cesamento, temporal ou definitivo, da actividade.
  • Acordo de divorcio ou separación matrimonial nos casos en que o autónomo divorciado ou separado realice funcións de apoio familiar no negocio do seu ex-cónxuxe ou da persoa que se separou.

Traballadores autónomos que desenvolvesen a súa actividade profesional conxuntamente con outros e que, tras cesar a súa actividade e recibir a protección CATA, volvan a exercer a súa actividade profesional na mesma entidade, o beneficio non se considerará extinguido no prazo dun ano. unha situación legal de cesamento.
 

o acceso á protección CATA concederase aos traballadores autónomos que cumpran os seguintes requisitos:

• No momento inmediatamente anterior ao cesamento da actividade:
  • Estar afiliado e rexistrado.
  • Dispoñer de continxencias profesionais cubertas no Réxime Especial correspondente.
• Non estar exercendo actividade como traballador por conta allea ou por conta propia, aínda que o seu desempeño non implique a súa inclusión obrigatoria no réxime de autónomos, salvo ep nos supostos de cesamento temporal regulados no art. 331.1.a). 4o e 5o do TRLGSS e cesamento temporal parcial por causa de forza maior, caso en que non será de aplicación a baixa no réxime especial de autónomos.
• Estar ao día no pago das cotas á Seguridade Social na data do feito causante.
• Ter solicitado a baixa no correspondente réxime especial por cesamento da actividade, agás ep aos supostos de cesamento temporal regulados no art. 331.1.a). 4o e 5o do TRLGSS ou en despedimento temporal total ou parcial por causa de forza maior, onde necesariamente deberán permanecer dados de alta no réxime especial.
• Que pasaron polo menos 18 meses desde o último recoñecemento de protección CATA .
• O período de carencia específico de 12 meses de cotizacións continuas inmediatamente anteriores ao evento causante. (O período de espera específico de 12 meses citado tras o cese da actividade a CATA, deberá incluírse nos 24 meses inmediatamente anteriores ao cese da actividade, será efectivo a partir do 1 de xaneiro de 2023).
• Non gozar de ningunha pensión ou prestación da Seguridade Social, salvo que estas fosen compatibles co traballo que orixinou a protección CATA ou a prestación derivada dun cesamento temporal recollido nos ep apartados e 5 dos art. 331.1.a) do TRLGSS ou por cesamento temporal parcial causado por causa de forza maior.
• Non ter cumprido a idade ordinaria para acceder á pensión de xubilación contributiva, salvo que o traballador non teña acreditado o período de cotización mínimo, limitándose este requisito exclusivamente aos supostos de cesamento temporal da actividade ou, polo tanto, de cesamento definitivo da actividade e, polo tanto, por cesamento temporal da actividade. cesamento por causa de forza maior.
• Cando se trate dun establecemento aberto ao público por concorrencia de razóns económicas, técnicas, produtivas ou organizativas, será necesario o seu peche durante a percepción da subvención ou a súa transmisión a terceiros. Non obstante, o autónomo titular do inmoble onde estea situado o establecemento poderá realizar actos de alleamento ou desfrute deste que correspondan ao seu dereito, sempre que non supoñan a continuidade do autónomo na actividade económica ou profesional realizada. Nos supostos de cesamento temporal regulados no ep igrafo 4 e 5 do art. 331.1.a) do TRLGSS, non será necesario o seu peche.
• Se o traballador é por conta propia ou ten un ou varios traballadores baixo a súa responsabilidade, será requisito que teña cumprido coas garantías, obrigas e procedementos regulados na lexislación laboral respecto dos seus traballadores/as.
• Estar en situación legal de cesamento da actividade e acreditar dispoñibilidade activa para a súa reinserción no mercado laboral, mediante actividades de formación, orientación profesional e fomento da actividade emprendedora a través do Servizo Público de Emprego ou, se é o caso, do Instituto Social da Mariña, non requirindo a subscrición do compromiso de actividade (demanda de emprego) polas causas previstas nos art. 331.1.a) do TRLGSS, nin cando o cesamento sexa temporal por causa de forza maior.

La duración de la prestación CATA se determinará en función de los períodos de cotización efectuados dentro de los 48 meses anteriores a la situación legal de cese de actividad (al menos 12 meses deben estar comprendidos en los 24 meses  inmediatamente anteriores al cese) con arreglo a la siguiente escala:

• Quienes teniendo derecho a la prestación por Cese de Actividad, y acreditaran un período de al menos seis meses pendiente de cobro, podrán percibir de una sola vez el importe de la prestación, cuando acrediten que van a realizar una actividad profesional como autónomos o destinen el 100% del importe a realizar una aportación al capital social de una entidad mercantil nueva o constituida en el plazo máximo de 12 meses antes a la aportación, siempre que vayan a tener el control efectivo de la misma, y a ejercer en ella una actividad profesional, encuadrados como trabajadores por cuenta propia.

• Prestación

El importe de la prestación se calculará con el 70% de la base reguladora media cotizada durante los 12 meses continuados e inmediatamente anteriores a la situación de  cese de la actividad, salvo  en los supuestos de cese temporal en el epígrafe 4º y 5º del art. 331.1.a) del TRLGSS y supuestos de cese temporal parcial causados por fuerza mayor (prestación 50% de la B.R). En función del número de hijos que el autónomo tenga a su cargo, se establecerán cuantías mínimas (80|107% IPREM) y máximas (175|200|225% IPREM) de la prestación CATA, salvo los supuestos previstos en los supuestos de cese temporal regulados en el epígrafe 4º y 5º del art. 331.1.a) del TRLGSS y supuestos de cese temporal parcial causados por fuerza mayor, cuyos porcentajes no le serán de aplicación.

En el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar la base Reguladora se calculará sobre la totalidad de la base de cotización por esta contingencia, sin aplicación de los coeficientes correctores de cotización, y además, los períodos de veda obligatoria aprobados por la autoridad competente no se tendrán en cuenta para el computo del período de 12 meses continuados e inmediatamente anteriores a la situación legal de Cese de Actividad, siempre y cuando en esos períodos de veda no se hubiera percibido la prestación por cese de actividad.

• Cotización

El abono de la cotización de Seguridad Social al régimen correspondiente, excepto en los supuestos de cese temporal previstos en el epígrafe 4º y 5º del art. 331.1.a) del TRLGSS  donde la entidad gestora abonará el 50% de la B.R. corriendo a cargo del trabajador el otro 50%, siendo este último el responsable  de la totalidad del ingreso de la cotización de la Seguridad Social en la Tesorería General de la Seguridad Social .

• Formación, orientación profesional y promoción

Destinadas estas medidas a los autónomos beneficiarios de la prestación de cese de actividad,  no siendo necesario el cumplimiento de este requisito en los casos vengan por determinados por el cese temporal regulados en el art. 331.1.a). 4º y 5º del TRLGSS, ni cuando el cese de actividad sea temporal debido a la fuerza mayor.

Las dos primeras prestaciones serán satisfechas por los órganos gestores mientras que la tercera siempre será dispensada por el Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE) o el Instituto Social de la Marina (ISM).
 

O dereito á protección CATA quedará suspendido nos seguintes supostos:

• Durante o prazo que corresponda por imposición de sanción por infracción leve ou grave que se determine.
• Durante o cumprimento dunha condena que implica a privación de liberdade.
• Durante o período de desempeño do traballo por conta allea ou por conta propia, salvo nos supostos de cesamento temporal da actividade previstos nos apartados 4 e 5 do art. 331.1.a) da TGRLSS ou cesamento temporal parcial da actividade, cuxa duración en todos os casos sexa inferior a 12 meses e sempre que os rendementos netos mensuais obtidos durante a percepción da prestación non sexan superiores á contía do salario mínimo interprofesional, no caso de que esta cotizase a base inferior.
• Durante os traslados de residencia ao estranxeiro, por períodos inferiores a 12 meses, destinados á busca ou realización de emprego, desenvolvemento profesional ou cooperación internacional. Así mesmo, o dereito á protección do CATA suspenderá tamén a viaxe ocasional ao estranxeiro (máximo unha vez ao ano) por un período inferior a 30 días naturais e sempre que estea previamente comunicado e autorizado pola Mutua.

A suspensión do dereito levará consigo a interrupción do pagamento da prestación e da cotización CATA, sen afectar o período da súa percepción ep ción, agás que se trate de sanción leve ou grave nos termos do período LISOS, ep>ep ción reducirá o tempo establecido pola sanción.

O recoñecemento da reanudación dará dereito a gozar da correspondente prestación económica pendente de percibir, así como da achega, a partir do primeiro día do mes seguinte ao da solicitude de reanudación.  Se a citada solicitude se presenta transcorrido o citado prazo, estarase ao disposto no art. 337,5.

O dereito á prestación e á contribución CATA extinguirase:

• Por esgotamento da duración da prestación.
• Por imposición de sancións nos termos establecidos na LISOS.
• Ao realizar traballos por conta propia ou por conta allea durante un período igual ou superior a 12 meses, sempre que isto xere un novo dereito á protección CATA como autónomo.
• Ao cumprir a idade de xubilación ordinaria, excepto cando non se cumpran os requisitos para acceder á pensión contributiva de xubilación.
• Polo recoñecemento da pensión de xubilación ou de incapacidade permanente, sen prexuízo do disposto no artigo 342.1. do TGRLSS.
• Por traslado de residencia no estranxeiro, agás nos casos en que a suspensión ou exportación de prestacións sexa de aplicación conforme a normativa da Unión Europea.
• Por renuncia voluntaria ao dereito.
• Por falecemento do autónomo .

Cando o dereito á protección CATA se extinga pola realización de traballos por conta propia ou por conta allea, o traballador autónomo poderá optar, no caso de que se lle recoñeza un novo dereito á protección, entre a reapertura do período inicial ou das bases que lle corresponden e das modalidades que lle restan. á protección xerada polas novas cotizacións realizadas.

No momento da solicitude, os autónomos poderán elixir expresamente e por escrito o dereito que pretendan ter recoñecido. Se o autónomo non opta expresamente na solicitude por algún dos dereitos, a solicitude entenderase referida ao último dereito xerado.

A opción formulada expresamente ou por vencemento do prazo será irrevogable e non poderán computarse posteriormente para o recoñecemento dun novo dereito as achegas pola protección CATA pola que non se optase.

A percepción ep ción da prestación CATA é incompatible co traballo por conta allea e por conta propia, aínda que a súa realización non implica a inclusión obrigatoria en ningún Réxime Especial, salvo o ep para os casos ep para os casos ep a gráfica 4a e 5a do art. 331.1.a) do TGRLSS ou cesamento temporal parcial da actividade, sempre que cumpra cos requisitos establecidos na norma.

Tamén será incompatible coa obtención de pensións ou prestacións económicas do sistema da Seguridade Social, salvo que fosen compatibles co traballo que orixinou a protección CATA, así como coas medidas de fomento do cesamento de actividade reguladas pola normativa sectorial para distintos colectivos, ou as que poidan ser reguladas no futuro con carácter estatal.

No que se refire aos autónomos incluídos no Réxime Especial dos Traballadores do Mar, a prestación por cesamento de actividade será incompatible coa percepción da axuda ao cesamento da flota.

Ademais das incompatibilidades anteriormente mencionadas, considérase incompatible a prestación CATA:

• Coa prestación por desemprego de nivel contributivo, subsidios, renda agraria e renda activa de inserción.
• Con actividades de investigación ou cooperación remuneradas.
• Co exercicio por elección ou designación para cargos públicos ou sindicais ou Cargos de Alta Administración retribuídos.
• Con calquera outra situación que implique dereito a percibir percepcións económicas de carácter público, como substitutos dos ingresos non percibidos por cesamento da actividade.
   

Podes solicitar o beneficio a través das seguintes canles: