Beneficio por risco durante a lactación materna (empregados)
Que é?
A prestación por risco durante a lactación é unha prestación contributiva dentro da acción protectora da Seguridade Social que ten por obxecto compensar a perda de ingresos que sofre a muller traballadora que acaba de ser nai e cuxo contrato está suspendido por estar exposta a unha serie de riscos inevitables que poden prexudicar a súa saúde ou a do seu bebé durante o tempo que a estea alimentando pola lactación.
En que circunstancias se pode acceder a esta prestación?
O acceso a esta prestación non se deriva directamente da mera existencia de riscos nun posto de traballo, senón cando os devanditos riscos poden afectar especificamente á saúde da muller lactante ou do seu bebé e non poden evitarse nin adaptando o posto de traballo nin realizando un cambio a outro posto de traballo compatible coa condición da muller.
Cando a empresa non poida evitar os riscos para a lactante, ben mediante a adaptación do posto de traballo ou a súa traslado a outro posto de traballo, suspenderá o contrato de traballo e nese momento a muller poderá solicitar a prestación por risco durante a lactación da súa mutua.
Como se procesa?
En primeiro lugar, cando a muller que está amamantando ao seu bebé considera que no seu lugar de traballo existen axentes, procedementos ou condicións laborais que poden influír negativamente na súa saúde ou na do bebé, deberá sensibiliza a túa empresa xa que ten a obriga de probar adapta o teu lugar de traballo á súa nova situación para evitar estes riscos.
Cando non se poidan adoptar medidas de adaptación do posto de traballo, ou estas medidas sexan insuficientes, deberá solicitar un certificado médico da Mutua que acredite que as condicións do seu lugar de traballo poden influír negativamente na súa saúde ou na do seu bebé.
Dito certificado médico deberá poñerse en coñecemento da empresa para que o probe cambiala a un traballo diferente que é compatible co seu estado.Se non fose posible dito cambio, para salvagardar a súa saúde e a do seu bebé, a empresa debe suspender o seu contrato de traballo debido ao risco durante a lactación.
Despois de ter suspendido o seu contrato de traballo polo motivo anterior, pode solicitar á Mutua prestación por risco durante a lactación.
