Prestació per risc durant la lactància natural (treballadores per compte d'altri)
Què és?
La prestació per risc durant la lactància natural és una prestació contributiva dins de l'acció protectora de la Seguretat Social que té com a finalitat compensar la pèrdua d'ingressos que pateix la dona treballadora que acaba de ser mare i que veu suspès el contracte perquè està exposada a una sèrie de riscos inevitables que puguin perjudicar la salut o la del nadó durant el temps que l'estigui alimentant.
En quines circumstàncies es pot accedir a aquesta prestació?
L'accés a aquesta prestació no neix directament per la mera existència de riscos en un lloc de treball, sinó quan aquests riscos poden afectar específicament la salut de la dona en situació de lactància natural o la del nadó i no es poden evitar ni adaptant el lloc de treball ni fent un canvi a un lloc de treball diferent que sigui compatible amb l'estat de la dona.
Quan l'empresa no pugui evitar els riscos per a la dona en situació de lactància natural, ni adaptant el lloc de treball ni reubicant-la a un lloc de treball diferent, suspendrà el contracte de treball i en aquell moment la dona podrà sol·licitar a la Mútua la prestació per risc durant la lactància natural.
Com es tramita?
En primer lloc, quan la dona que estigui alimentant el seu nadó mitjançant lactància natural consideri que al seu lloc de treball hi ha agents, procediments o condicions de treball que poden influir negativament en la seva salut o la del nadó haurà de posar-ho en coneixement de la vostra empresa ja que aquesta té l'obligació d'intentar adaptar el vostre lloc de treball a la seva nova situació per evitar aquests riscos.
Quan no es puguin prendre les mesures per adaptar el lloc de treball, o aquestes mesures siguin insuficients, haurà de sol·licitar a la Mútua un certificat mèdic que acrediti que les condicions del seu lloc de treball poden influir negativament en la salut o la del nadó.
Aquest certificat mèdic s'haurà de posar en coneixement de l'empresa perquè aquesta intenti canviar-la a un lloc de treball diferent que sigui compatible amb el vostre estat.Si no fos possible aquest canvi, en salvaguarda de la salut i la del nadó, l'empresa haurà de suspendre el contracte de treball per risc durant la lactància natural.
Després de veure's suspès el contracte de treball pel motiu anterior, podrà sol·licitar a la Mútua la prestació per risc durant la lactància natural.
