Procesamento do beneficio por risco durante a lactación materna (como empregado)

Antes de solicitar a prestación por risco durante a lactación, débense esgotar todas as posibilidades para que a muller que está amamantando ao seu bebé poida seguir traballando sen estar exposta a riscos para a súa saúde ou a do seu bebé, polo que a tramitación desta prestación realízase en diferentes fases:

1. Adaptación do posto de traballo.

Cando a muller que amamanta ao seu bebé considere que no seu lugar de traballo existen axentes, procedementos ou condicións laborais que poden influír negativamente na súa saúde ou na do seu bebé, deberá informar á súa empresa xa que ten a obriga de intentar adaptar o seu lugar de traballo para evitar riscos á súa nova situación.

Se as adaptacións ao lugar de traballo eliminasen os riscos para a saúde da muller que está amamantando ao seu bebé e ao seu bebé, non habería que continuar co procedemento.
Se non é posible realizar adaptacións do lugar de traballo que fagan compatible o traballo coa situación da lactación, garantindo a saúde da traballadora e do seu bebé, débese continuar coa seguinte fase .
Se se adoptasen medidas de adaptación do posto de traballo que compatibilizasen o traballo coa situación da lactación, pero estas medidas xa non son suficientes para garantir a saúde da muller ou do seu bebé e non é posible realizar novas adaptacións ao posto de traballo, tamén hai que continuar coa seguinte fase de adaptación.

A Mutua non intervén nesta fase de adaptación laboral.

2. Certificación médica da existencia de risco de lactación no lugar de traballo.

Unha vez que a empresa tentou a adaptación do lugar de traballo e, a pesar diso, aínda se considera que seguen existindo riscos para a saúde da muller ou do seu bebé, mentres estea en período de lactación, deberá solicitarse á Mutualidade que acredite estes extremos.

Para que a mutua de seguros emita o certificado médico de risco durante a lactación polas condicións do lugar de traballo, a muller deberá presentar a seguinte documentación: Fotocopia do DNI (ambas caras).

Solicitude á Mutualidade dun certificado médico de risco durante a lactación.

Informe médico do Servizo Público de Saúde que acredite a situación de lactación materna e a ausencia de complicacións inherentes á propia situación da muller.

Libro de familia ou certificado de nacemento do bebé.

Declaración da empresa sobre os riscos no lugar de traballo.

data-entity-type = "ficheiro" data-entity-uuid = "fd4c3d69-905e-4df0-b958-fcad0f6a0bbb" src="/sites/default/files/inline-images/button-formularios_2.jpg" />

recibiuse a documentación. A mutua de seguros valorará se procede ou non acreditar a existencia de riscos laborais durante a lactación, podendo darse as seguintes situacións:

Os riscos aos que se expón a muller que amamanta tras a lactación, a adaptación do seu bebé. no lugar de traballo, xa son susceptibles de supoñer riscos para a súa saúde ou a do seu bebé. O Fondo Mutuo emitirá un certificado de existencia de risco e continuaría a seguinte fase .
Os riscos aos que está exposta a muller que está amamantando ao seu bebé a través da lactación, tras as adaptacións ao lugar de traballo, non son susceptibles nese momento de supoñer riscos para a súa saúde ou a do seu bebé; pero poderían selo no futuro. A Mutualidade emitirá un certificado condicional de existencia de risco, indicando a data a partir da cal os riscos avaliados xa poderían supoñer un risco para a súa saúde ou a do seu bebé. Á chegada desta data ⁽ * ⁾ continuaría a seguinte fase .

⁽ * ⁾ ⁽ * ⁾ o certificado só será válido polo Fondo chega a data indicada. Neste caso, a muller non sufriría ningún cambio nas tarefas que realizaba, nin nos riscos aos que estaba exposta, nin se produciría ningunha complicación inherente ao seu estado, nin interrompería a lactación materna. Se algunha destas situacións se modificase, deberá solicitar novamente unha nova certificación médica, achegando información actualizada (que a Mutua deberá revalorizar).

Os riscos aos que está exposta a muller que está amamantando ao seu bebé mediante a lactación, despois das adaptacións ao lugar de traballo, non son susceptibles de supoñer riscos para a súa saúde ou a do seu bebé. O Fondo Mutuo emitirá un certificado negativo e o proceso completaríase aquí.
Que a muller que está amamantando ao seu bebé se atopa nunha situación de incapacidade temporal ou presenta complicacións inherentes á súa saúde (non relacionadas co traballo). O Fondo Mutuo emitirá un certificado negativo e o proceso completaríase aquí.

3. Cambio de posto de traballo a outro compatible coa situación de lactación

Unha vez que a Mutua certifica que o posto de traballo pode supoñer un risco para a situación de lactación, a empresa deberá tratar de trasladar á muller a outro posto de traballo compatible coa súa condición.

Se fose posible cambiar de traballo por outro que fose compatible coa situación da lactación, o procedemento completaríase aquí.
Se este cambio non é posible, para salvagardar a saúde da muller que está amamantando o seu bebé mediante a lactación e a do seu bebé, a empresa deberá suspender o seu contrato de traballo por risco durante a fase final da lactación e continuar coa fase final u>.

A Mutua non intervén nesta fase de cambio laboral.

4. Solicitude de prestación por risco durante a lactación.

Unha vez que a empresa suspenda o contrato de traballo, para evitar poñer en risco a saúde da muller que está amamantando o seu bebé mediante a lactación ou a do seu bebé, debe solicitarse á Mutua que perciba a prestación por risco durante a lactación.

Para que a mutua de seguros recoñeza a prestación por risco durante a lactación, a muller que estea dando o peito ao seu bebé deberá presentar a seguinte documentación:

Solicitude ao Fondo Mutuo de prestación por risco durante a lactación.

Declaración da empresa que demostra a imposibilidade de cambiar a muller que está amamantando ao seu bebé a un traballo compatible coa súa condición.

Certificado da empresa nas bases da listaxe.

Modelo 145 da Axencia Tributaria para os efectos da aplicación da retención do IRPF.

No caso de traballadores por conta allea obrigados a cotizar por conta propia á Seguridade Social, deberán presentar certificado de estar ao corrente no pagamento das súas cotas.

data-entity-type = "ficheiro" data-entity-uuid = "fd4c3d69-905e-4df0-b958-fcad0f6a0bbb" src="/sites/default/files/inline-images/button-formularios_2.jpg" />

se recibiu a documentación, se recibiu a documentación. non haxa incidencia nel e compróbanse os requisitos para o acceso á prestación, a Mutua procederá a ditar resolución de recoñecemento da prestación e iniciarase o pagamento desta, con periodicidade mensual.