Arrisku-prestazioa edoskitzean (langileak)

Edoskitzaroko arrisku-prestazioa Gizarte Segurantzaren babes-ekintzaren barruko kontribuzio-prestazioa da, ama izan berri den eta kontratua eteten duen emakume langileak jasandako diru-sarreren galera konpentsatzeko xedea duena, edoskitzaroan elikatzen ari den denboran bere osasuna edo haurrari kalte egin diezaiokeen arrisku saihestezin batzuen eraginpean egoteagatik.

Prestazio horretara sartzea ez da zuzenean lan batean arriskuak egotea hutsetik sortzen, baizik eta arrisku horiek bularra ematen ari den emakumearen edo bere haurraren osasunean berariaz eragin dezaketenean eta ezin direnean saihestu ez lanpostua egokituz edo emakumearen egoerarekin bateragarria den beste lanpostu batera aldatuz.

Enpresak edoskitzen ari den emakumearen arriskuak saihestu ezin dituenean, lanpostua egokituz edo beste lanpostu batera lekualdatuz, lan-kontratua eten egingo du eta momentu horretan emakumeak edoskitze garaian arrisku-prestazioa eskatu ahal izango dio bere mutualitateari.

Lehenik eta behin, haurra edoskitzen ari den emakumeak bere lantokian bere osasunean edo haurrarengan negatiboki eragin dezaketen agente, prozedura edo lan-baldintzak daudela uste duenean, behar du.zure enpresa kontzientziatu probatzeko betebeharra baitu egokitu zure lantokia beren egoera berrira arrisku horiek saihesteko.

Lantokia egokitzeko neurriak hartu ezin direnean, edo neurri horiek nahikoak ez direnean, zure lantokiaren baldintzek zure osasunean edo haurrarengan eragin negatiboa izan dezaketela egiaztatzen duen ziurtagiri medikoa eskatu beharko diozu Mutualitateari.

Ziurtagiri hori enpresari jakinarazi behar zaio probatu dezan aldatu beste lan batera hori zure egoerarekin bateragarria da.Ezin izango balitz esandako aldaketa, zure osasuna eta zure haurrarena zaintzeko, enpresak behar du eten zure lan-kontratua edoskitzean arriskuagatik.

Aurreko arrazoiagatik lan-kontratua eten ondoren, baliteke Edoskitzaroan arrisku-prestazioa eskatu Mutualitateari.