Encuesta sobre riesgos laborales desde la perspectiva de género

Desde hace algunos años como sociedad, creemos que tratar la perspectiva de género en las empresas implica cuidar los temas de conciliación, y atajar los riesgos durante el embarazo y lactancia… nada más lejos de la realidad.

Incluir la perspectiva de género en la prevención es una cuestión que implica un gran cambio de mentalidad en los técnicos de prevención, en las empresas y sus CEOS, y por tanto en la sociedad.

Como el movimiento se demuestra andando, el primer paso para implantar una perspectiva de género real en prevención de riesgos laborales en las empresas, parte de tener un buen diagnóstico para poder diseñar un plan de acción viable y eficaz.

Si quieres ayudarnos con este análisis, colabora contestando esta breve y fácil encuesta sobre las evaluaciones de riesgos de tu empresa. 

Puedes acceder a la encuesta a través de este ENLACE