Fraternidad-Muprespa 签署 Fundación MásFamilia 灵活性章程

Fraternidad-Muprespa 和超过 75 家公司（包括 Axa、BBVA、Repsol、Calidad Pascual 和 Telefónica 等）签署了由 MásFamilia 基金会推动的《远程办公和灵活性宪章》。

这一行动还旨在通过对章程遵守情况的外部验证以及通过验证承诺和计划的印章获得认可，促进与新时代、严格和持续改进相适应的更加先进的社会。

Mutua 人力资源和企业社会责任中心副主任 Eva Ferrero 负责领取该公司的认证证书，并强调“由于实体实施了 III 平等计划，Fraternidad-Muprespa 促进了员工的灵活性和和解性。”

Academia de Invertores 和 Innovat 首席执行官 Luis Martín 出席了此次会议，他在会上谈到了创新的新范式：人与技术。 CEIM副总裁Eva Serrano表示，“我们都必须思考如何更好地调整我们的利益，始终有利于企业生产力和个人福祉。本宪章就是为此目的而设计的。”

Fundación MásFamilia 董事 Roberto Martínez 解释说，“75 家公司开会表达了这一承诺，该承诺具有调解等诸多相关好处”，并补充说，“成千上万的人可以从旅行减少中受益，从而改善他们的生活质量，但这还不止于此。”

此外，在活动期间，仅签约公司20%的员工实施远程办公即可减少二氧化碳排放量：每年可减少超过300万吨温室气体排放。

Fraternidad-Muprespa 在其 III 平等计划（2018-2020）中积极主动地应对我们社会中正在发生的众多变化，这些变化要求采取行动考虑到所有员工的需求，其中包括工作中的灵活性、调解和平等机会。

远程办公和灵活性章程

《远程办公和灵活性宪章》是组织自愿遵守的一项承诺，旨在促进对工作灵活性和远程办公文化的明确承诺；尊重环境、多样性和包容性，并认识到灵活文化的好处并进行教育。