Selección de sentencias relevantes que pueden ser de interés para utilizarlas como sentencias de contraste,
principalmente en materia de Seguridad Social y derecho laboral.
También encontrareis resúmenes de normativa actual y no perecedera.
Puedes interactuar en estas publicaciones en el Foro de debate del Rincón del Asesor
Este acuerdo permite agilizar la tramitación y resolución de los recursos de amparo ante el Tribunal Constitucional.
Se regula la presentación de la demanda a través de la sede electrónica del Tribunal rellenando un formulario que permita a los recurrentes exponer con claridad y precisión las lesiones de los derechos fundamentales, la trascendencia del recurso y la manera en que se ha producido el agotamiento de la vía judicial previa.
Hay que tener en cuenta que el formulario no sustituye
El Congreso de los Diputados aprobó el 16 de febrero la reforma de la ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, dando lugar a la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
Whistleblowing en castellano significa persona que toca un silbato, esto se remonta a una antigua práctica de los policías
El presente litigio se origina entre un periodista y el medio para el que trabajaba. La empresa procedió al despido del trabajador alegando ausencias injustificadas a su puesto de trabajo. El trabajador no avisaba a la empresa del motivo de las ausencias.
El trabajador padece agorafobia y trastorno de personalidad no especificado desde hace años avalado por diferentes informes del Servicio Madrileño de Salud.
A pesar de haber sido apercibido por ello, repetía esta conducta y seguía sin acudir a
En cumplimiento del mandato al Gobierno para fijar anualmente el salario mínimo interprofesional, contenido en el artículo 27.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, se procede mediante este real decreto a establecer las cuantías que deberán regir a partir del 1 de enero de 2023, tanto para las personas trabajadoras que son fijas como para las que son eventuales o temporeras, así como para
El pasado viernes 27 de enero, se publicó en el BOE, la resolución de 20 de enero del 2023 que recoge el Convenio entre el Consejo General del Poder Judicial, el Ministerio Fiscal, el Ministerio del Interior, el Ministerio de Justicia, y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, para la investigación eficaz y rápida de los delitos contra la vida, la salud y la integridad física de los trabajadores y la ejecución de las sentencias condenatorias, y para la
El trabajador prestaba sus servicios como cocinero en una empresa hotelera en Mallorca. En marzo de 2018 sufrió un infarto agudo de miocardio por vasoespasmo con parada cardiorrespiratoria extrahospitalaria y resucitación.
Cuando ingresó en el hospital le realizaron diversos análisis, reflejando un resultado positivo en cocaína.
Como consecuencia del infarto se le reconoció una incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común, el trabajador, no conforme con la determinación de contingencia realizada presentó recurso para que se le reconociera la incapacidad
Con fecha 10 de enero de 2023 se ha publicado el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.
Este real decreto-ley se estructura en una parte expositiva y una parte dispositiva, integrada por cuarenta y dos artículos, distribuidos en tres capítulos, y en el que se recoge la nueva regulación en materia de incentivos a la contratación laboral. Asimismo
Las principales modificaciones que se introducen son las siguientes:
El BOE publicó el pasado viernes 24 de diciembre la Ley Orgánica 14/2022, de 22 de diciembre, de transposición de directivas europeas y otras disposiciones para la adaptación de la legislación penal al ordenamiento de la Unión Europea, y reforma de los delitos contra la integridad moral, desórdenes públicos y contrabando de armas de doble uso.
Esta ley orgánica consta de dos artículos, tres disposiciones transitorias y seis disposiciones finales.
El primer artículo modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictamina en esta sentencia de 2 de noviembre 2022 (rec. 2513/2021) que es procedente el despido disciplinario de un vigilante de seguridad que cometió un delito doloso cuando no estaba desempeñando las funciones propias de su trabajo, pero que le llevó a perder su habilitación como vigilante de seguridad.
Por medio de Resolución del Director General de la Policía se acordó extinguir la habilitación de vigilante de seguridad, por lo que
