Resolución de 4 de julio de 2022, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por la que se modifican los modelos del Anexo y otras cuestiones de la Resolución de 3 de agosto de 2021, por la que se establecen los términos para la aplicación a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social de los coeficientes para la gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de los trabajadores por cuenta ajena de
Área legal
Selección de sentencias relevantes que pueden ser de interés para utilizarlas como sentencias de contraste,
principalmente en materia de Seguridad Social y derecho laboral.
También encontrareis resúmenes de normativa actual y no perecedera.
Puedes interactuar en estas publicaciones en el Foro de debate del Rincón del Asesor
El artículo 14 de la Constitución de 1978 proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación, citando como motivos especialmente rechazables el nacimiento, la raza, el sexo, la religión u opinión, y prohibiendo la discriminación por cualquier otra circunstancia personal o social. Además, el apartado segundo del artículo 9 establece la obligación de los poderes públicos de promover las condiciones y remover los obstáculos para que la igualdad del individuo y de los grupos en los que
La aprobación de esta ley constituye una de las medidas incluidas en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la economía española (PRTR), aprobado por la Comisión Europea el día 16 de junio de 2021, con el objetivo a corto plazo de apoyar la recuperación de la economía española tras la crisis sanitaria, impulsar a medio plazo un proceso de transformación estructural y lograr a largo plazo un desarrollo más sostenible y resiliente desde el punto de vista económico
En esta sentencia nos encontramos ante una trabajadora que solicita que se le conceda la modalidad de teletrabajo.
La trabajadora desarrolla la actividad de contact center, esta empresa cuenta con una plantilla en el ámbito nacional de unas seis mil personas.
La campaña a la que se encontraba adscrita la actora finalizó el 31 de agosto de 2021, mayoritariamente se adscribían personas en modalidad de teletrabajo
Se le denegó a la trabajadora la posibilidad de teletrabajar, sin indicación de la
Con fecha 15 de junio se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, este Real Decreto 453/2022 de 14 de junio, cuyo objeto es regular la determinación del hecho causante de la pensión de jubilación en su modalidad contributiva y de la prestación no contributiva de ingreso mínimo vital así como sus efectos económicos.
En el ámbito del reconocimiento del derecho a las prestaciones económicas contributivas de la Seguridad Social se hace necesario dar una nueva regulación a
A raíz de la publicación de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos Generales del Estado para el año 2022, hemos preparado este resumen con las novedades que afectan a los trabajadores autónomos.
Cotizaciones de los autónomos en el año 2022.
Se encuentran recogidas en el artículo 106 de la Ley 22/2021, para los trabajadores por cuenta propia o autónomos. En él podemos encontrar bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Protección por cese de
Jurisdicción
España
Fecha
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que condena a una empresa a indemnizar a uno de sus empleados en concepto de daño moral como consecuencia de un despido nulo.
El trabajador ocupaba el puesto de jefe de ventas en la agencia de viajes demandada, en el año 2018 se le abrió un expediente disciplinario alegando una disminución continuada y voluntaria en su rendimiento normal de trabajo, poco tiempo después la empresa procedió al despido disciplinario del trabajador
A raíz de la última reforma laboral que fue publicada en el Real Decreto Ley 32/2021 se ha modificado el contrato para la formación y el aprendizaje, con una nueva denominación contrato para la formación en alternancia. El pasado 30 de marzo entró en vigor esta nueva modalidad de contrato, después de que se anunciara su inclusión en el RDL anteriormente mencionado.
Este tipo de contrato se regula en el artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores, y tiene por
Jurisdicción
España
En una sentencia del 7 abril de 2021 el Tribunal Supremo dictó una sentencia estimando una pensión de viudedad para la pareja de un guardia civil a pesar de que no estaban inscritos formalmente como tal, argumentando que se podía acreditar la unión por otros medios, como podría ser el empadronamiento. Ahora el Supremo rectifica y vuelve a su doctrina previa.
Se recupera en este nuevo fallo el criterio que se había seguido hasta la sentencia anteriormente mencionada, criterio avalado
El Tribunal Supremo determina en la sentencia del 14 de febrero de 2022, adjunta a esta publicación, que la falta de comunicación escrita del fin de contrato de una empleada de hogar convierte la baja en la Seguridad Social en un despido tácito y no en una renuncia de la trabajadora. Para poneros en antecedentes en esta sentencia se trata la relación laboral entre una empleada del hogar y sus empleadores.
La controversia entre ellos se inicia el día que
