Una jornada en ICASEL reúne a expertos para impulsar entornos psicosociales saludables en el trabajo
El Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL) celebró el pasado 30 de abril en Las Palmas de Gran Canaria la jornada técnica “Avanzando hacia un entorno psicosocial saludable en el trabajo”, un encuentro que reunió a cerca de 70 profesionales y que contó con la participación de Fraternidad-Muprespa, dentro de las actividades de su XI Semana de la Prevención, bajo el lema “Seguridad Circular: el compromiso que nos une a todos”.
La apertura corrió a cargo de Carlos Macho, director provincial de Fraternidad-Muprespa en Las Palmas, y Elirerto Manuel Galván, director del ICASEL, que destacaron la importancia de seguir fortaleciendo la cultura preventiva en el ámbito laboral y reforzaron su compromiso con la promoción de la salud mental y la prevención de riesgos psicosociales.
La primera intervención, a cargo de Aleida Mª Hernández, de ICASEL, puso el foco en el papel esencial de las políticas públicas en la protección de la salud mental. Además recordó que garantizar entornos laborales seguros y saludables es un compromiso institucional, no una elección voluntaria.
A continuación, Javier Sánchez, consultor de Prevención de Fraternidad-Muprespa, abordó la perspectiva de género y diversidad como elementos clave para construir espacios de trabajo inclusivos. Subrayó que la equidad y el respeto a la identidad de cada persona son pilares imprescindibles para un entorno psicosocialmente saludable.
Por su parte el profesor Heriberto Rodríguez, de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, analizó la relación directa entre salud psicológica y eficacia laboral. Su exposición evidenció que gestionar adecuadamente los factores psicosociales no solo mejora el bienestar del trabajador, sino que impulsa la productividad y el rendimiento organizacional.
La jornada concluyó con un dinámico taller impartido por Alejandro Quintana, consultor de Fraternidad-Muprespa, titulado “El arte de gestionar conflictos y no morir en el intento”. A través de ejercicios prácticos, los asistentes exploraron herramientas para transformar los conflictos en oportunidades de crecimiento colectivo, reforzando la importancia de la comunicación y la gestión emocional en el entorno laboral.
