Eszedentzia medikoa dagoen langile orok eskubidea du diru-laguntza (IT prestazioa) jasotzeko egoera horretan dauden denbora osoan. Diru-laguntza jasotzeko eskubidea sortzen duen dokumentu-euskarria bai istripu-akta, bai baja-txostena eta bai berrespen-txostenak dira, eta horiek gabe ez du langilerik izango prestazioa jasotzeko eskubiderik.