Zarata lan-ingurunean: erabateko abordatzea. Caeb erakundeak Palma de Mallorcan antolatutako jardunaldia

Berritasunak

Gizarte Segurantzako Mutualitate Laguntzaile den Fraternidad-Muprespak Zarata lan-ingurunean: erabateko abordatzea” izeneko jardunaldian parte hartu zuen otsailaren 2an, CAEB erakundeak Palma Mallorcakoan antolatutakoa.

CAEB erakundearen Laneko Osasun programaren arduraduna, Mavia Isern, arduratu zen jardunaldia aurkezteaz. Eskerrak eman zien erakunde parte-hartzaile nagusiei beren laguntzagatik eta bertaratu ziren guztiei.

Balear Uharteetako Gobernuko Lan, Ekonomia Sozial eta Laneko Osasuneko zuzendari nagusi Isabel Castrok eman zion hasiera jardunaldiari. Lan-arriskuen prebentzioaren garrantzia azpimarratu zuen, baita zentzu horretan Lan, Merkataritza eta Industria Sailak eta Zuzendaritza Nagusiak berak egindako apustuaren garrantzia ere.

Balearretako Laneko Prebentziorako Zerbitzuko mediku den Patricia Mckinnon-ek hasiera eman zion jardunaldiaren lehen blokeari, “Zarata lan-ingurunean eta langilearengan dituen ondorioak. Osasuna zaintzea” izeneko hitzaldiarekin. Hitzaldian, zaratak langileengan dituen ondorioak deskribatu zituen, eta osasuna zaintzeko Besteren Prebentzio Zerbitzuek hartutako neurriak ere zerrendatu zituen.

Jarraian, Fraternidad-Muprespako prebentzioko goi-mailako teknikari Rafael Reyesen txanda izan zen, hitzaldi honekin: “Arriskuaren ebaluazioa, eta prebenitzeko eta babesteko neurriak. Adibideak: ostalaritza, aisiaren eta musikaren arloa, lantegiak eta industria, call centers deiturikoak eta bestelako jarduerak”. Zarataren ebaluazioa azaldu zuen ergonomiaren eta higienearen ikuspuntutik (kasu bakoitzean zarata neurtzeko erabilitako metodoak zehaztuta), eta agente fisiko hau prebenitzeko neurrien garrantzia azpimarratu zuen. Bukatzeko, neurri horiek azaldu zituen, kontuan hartuta neurriak zarataren eragilean, zarataren hedapenean edo esposiziopeko langileengan aplikatzen diren. Horrez gain, belarriarentzako kaltegarriak diren konposatuen aparteko ondorioei buruz ere mintzatu zen, eta horien gaineko informazioa falta zaigula aitortu zuen.

Jardunaldiaren bigarren blokea bi doktorek ireki zuten: Fraternidad-Mupresparen Ipar-ekialdeko Lurraldeko Zuzendaritzako Laguntzaren koordinatzaile Eugenio Díazek eta Lan, Ekonomia Sozial eta Osasuneko Zuzendaritza Orokorreko Laneko Medikuntza Saileko arduradun Rafael Palmerek. Hauxe izan zen beren hitzaldia: “Laneko gaixotasunen osasun kudeaketa. Díaz doktorea hasi zen hizketan. Modu argi eta atseginean azaldu zuen gaixotasun profesionala zer den, eta gaur egun dauden laneko gaixotasunak izendatu zituen, besteak beste, hipoakusia. Jarraian, arreta berezia jarri zuen Fraternidad-Muprespak laneko gaixotasunak kudeatzeko erabiltzen duen ereduan. Protokolo hori laneko gaixotasuna egon daitekeela susmatzen den unean bertan abiarazten da, CEPROS zentroan aitortzen den arte.

Bestetik, Palmer doktoreak azken datuak eman zizkien entzuleei. Horien arabera, laneko gaixotasun gutxi aitortu dira, batez ere, lanaren ondorioz sortutako hipoakusiaren kasuan, baina asko dira esposiziopeko langileak.

Bukatzeko, Javier Solak hitz egin zuen, Cuatrecasas, Gonçalves Pereira abokatuen bulegoko senior kideak. Adibide adierazgarriak eman zituen bere hitzaldian: “Enpresen erantzukizuna eta gaiari lotutako legezko doktrina”.

Hitzaldiak bukatu ondoren, debate interesgarria sortu zen txostengileen eta entzuleen artean. Zalantza ugari argitu ziren lan-arlo honen inguruan, zeinetan alderdi askok parte hartzen duten.

 

¿Te ha resultado útil?