Fraternidad-Muprespa entrega o diploma de Bonificación 2014 á empresa Augas de Albacete
A Mutua Colaboradora coa Seguridade Social Fraternidad-Muprespa, recoñeceu a empresa Augas de Albacete co diploma acreditativo de Bonus, correspondente ao exercicio 2014, polo seu compromiso coa redución da sinistralidade laboral e a prevención de riscos laborais, regulado polo Real decreto 404/2010.
Este incentivo é entregado pola Dirección Xeral de Xestión da Seguridade Social a través
Fraternidad-Muprespa asignou unha cantidade de 6.406,65 euros durante a campaña de 2014.
En toda España, un total de 835 empresas protexidas by Fraternidad-Muprespa obtiveron este recoñecemento, cun volume total de prevención e redución de accidentes xestionado pola nosa Entidade que ascende a case seis millóns de euros.
O Regulamento de Servizos de Prevención, nos seus artigos 1 e 2, determina a integración da actividade preventiva na empresa mediante un Plan de Prevención, ferramenta a través do cal se establece a política preventiva e os compromisos da empresa. O Plan de Prevención é o nivel documental que recolle todos os procedementos, funcións, responsabilidades e organización en canto aos distintos procesos técnicos, prácticas e procedementos organizativos en relación coa prevención de riscos laborais. Proba desta integración é a realización de actividades preventivas como as realizadas por Aguas de Albacete, S.A., para a obtención do Bono:
Certificación OHSAS 18000, adaptándose ao máis esixente estándar de garantía da xestión da prevención
Incorporan á plantilla os seus propios Recursos Preventivos, ferramenta fundamental en materia de integración.
O evento foi dirixido por Eloy Ávila Lacalle, director provincial de Fraternidad-Muprespa de Albacete e Ana Jaén Mediavilla, Técnico de prevención en Fraternidad-Muprespa foi o encargado de entregar o diploma a José Belda Amores, xerente de Augas de Albacete
Por último, queremos felicitar á empresa Aguas de Albacete, S.A polo seu compromiso continuado coa Prevención de Riscos Laborais, implantando políticas de integración da prevención, unha empresa saudable e contribuíndo de xeito importante ao benestar do persoal no desenvolvemento da actividade laboral.
