Ademais de ser un termo que fai referencia á situación dun traballador sen traballo e en busca de un, no ámbito da seguridade social é un concepto de cotización mensual repartida entre a empresa e o traballador, en función da modalidade de contrato de traballo:

-A cargo da empresa, 5,50% como tipo xeral ou 6,70% para contratos de duración determinada.
-A cargo do traballador, 1,55% ou 1,60% segundo o tipo de contrato referido.