A més de ser un terme que fa referència a la situació d'un treballador sense ocupació i en la seva recerca, en l'àmbit de les assegurances socials es tracta d'un concepte de cotització mensual repartida entre empresa i treballador, segons el tipus de contracte laboral:

-A càrrec de l'empresa, el 5,50% com a tipus general o el 6,70% per a contractes de durada determinada
-A càrrec del treballador, l'1,55% o l'1,60% segons el tipus de contracte referit