Kategoria profesionala

Lan-sailkapen tradizionalaren terminoa, kategorien sistema lanbide-taldeena ordezkatu ondoren zentraltasun juridikoa galdu duena. Gaur egun, lanbide-sailkapena negoziazio kolektiboaren bidez ezartzen da, edo, halakorik ezean, enpresaren eta langileen legezko ordezkaritzaren arteko akordioaren bidez, gaitasunak, kualifikazioak, funtzioak, espezialitateak edo ardurak biltzen dituzten talde profesionalen bidez. Bere definizioak emakumeen eta gizonen artean zuzeneko eta zeharkako diskriminaziorik ez izatea bermatzen duten irizpideak bete behar ditu.