Nor gara gu? Mutual Fraternidad-Muprespa, 275 zk
bat gara Gizarte Segurantzarekin elkarrekiko kolaboratzailea baino gehiagorekin 90 urteko esperientzia sufritu duten pazienteen arreta eta tratamenduan lan istripuak o laneko gaixotasunak. Ezaugarri gaituzten gure konpromisoak eta konfiantzak sektorean erreferente bihurtu gaituzte.
Gure taldea
baino gehiagoz osatuta dago 2.000 profesional ren eguneroko bizitza erraztera dedikatua elkarte elkartuak, haien langileak, aholkulariak y atxikitako autonomoa. Guregatik nabarmentzen gara profesionaltasuna y esperientzia, kalitatezko zerbitzua eskaintzeko aukera ematen digutenak.
Gure lana
Honetan jartzen dugu arreta:
- Modu batean kudeatu eraginkorra eta profesionala du etekin ekonomikoak, du osasungintza eta du errehabilitazioa lan istripuetatik eta gaixotasun profesionaletatik eratorritakoak.
- Jarduerak garatu prebentzioa legeak araututa.
Gainera, hauek kudeatzen ditugu:
- Berak jarduera etetea langile autonomoena.
- The arrisku onurak haurdunaldian eta du edoskitze naturala.
- The umeak zaintzeko prestazioak eraginda minbizia edo beste batzuk gaixotasun larriak.
Gure azpiegiturak
Azpiegitura zabala dugu:
- baino gehiago 90.000 m² osasun eta administrazio instalazioetan.
- Sare propioa 115 zentro.
- A Madrilgo ospitalea eta bi Elkarrekiko Zentroak.
Historia
La Fraternidad-en sorrera Bilbon izan zen 1929an, bere sortzaile eta presidentearen eskutik.
60ko hamarkada
Espainiako hiri nagusietan presentzia nabarmena duen entitate oparoa bihurtzen da.
70eko hamarkada
Bere benetako garapena hasi zen, 1973. urtean La Habana Ospitale Zentroa inauguratu zen Madrilen, eta aurrera jarraitu zuen arreta eta prebentzio zentro berrien instalazioan. Aldi berean, prestakuntza akademiko eta zientifikoko aldi bat zuzendu zuen, 1977an bere lehen sinposio medikoa egin zuen, bi urtez behin egiten den ekitaldia oraindik presente dagoena.
80ko hamarkada
Fraternidad-ek hedapen-etapa hau sendotzen du 14 mutualitate baino gehiagoren xurgapenarekin.
90eko hamarkada
Fraternidad eta Muprespa Mupag Previsión-en batzar orokorrek mutualitate biak bateratzea onartzen dute, 1998ko abenduaren 31n, sektoreko hirugarren postuan.
mendea
Madre de Dios eguneko ospitalea, Madrilgo egungo probintzia helbidea, inauguratzen da. Bilakaera digitala hasten da. 2010ean Entitatera Carlos Aranda kudeatzaile berri bat iritsi zenean, lehen Plan Estrategiko Korporatiboa (PEC) hasi zen. 2015ean, Fraternidad-Muprespa Habana Ospitale berriaren eraikuntza hasi zen, aurrekoaren gune berean, 2019ko apirilean ireki zituen ateak, LEED Platino ziurtagiria eta traumatologian erreferentea.
2026an Carmen Rueda Hernández zuzendari berriaren etorrera.
Fraternidad-Muprespa, Mutua Collaboradora con la Seguridad Social zk.
Zer dira Gizarte Segurantzarekin Elkarrekiko Kolaboratzaileak?
The Gizarte Segurantzaren Elkarrekiko Kolaboratzaileak (MCSS) Aurretik Gizarte Segurantzaren Elkarrekiko Lan Istripuak eta Gaixotasun Profesionalak (MATEPSS) izenarekin ezagutzen ziren, irabazi asmorik gabeko ekintzaile pribatuen elkarteak dira, eta helburu esklusiboa Gizarte Segurantzaren kudeaketan lankidetza da. Bere jarduketa-esparrua nazio-lurralde osora hedatzen da, eta bere lankidetza hainbat zerbitzuri lotuta garatzen da.
Enpresentzako eta autonomoentzako zerbitzuak
Desberdina MCSS Beren zerbitzuak enpresa eta autonomo guztien eskura jartzen dituzte, kosturik eragin gabe. Elkartzea edo mutualitate aseguru-etxe bati atxikitzea da nahitaezko betetzea.
Lankidetza Eremua
Mutualitatea duen enpresa baten elkarteak esparru desberdinak izan ditzake:
- Kontingentzien kudeaketa lan istripuak y laneko gaixotasunak, bai osasun aldetik, bai ekonomia aldetik.
- ren hornidura ekonomikoaren kudeaketa aldi baterako ezintasuna kontingentzia arruntetatik eratorria (aukerakoa).
Finantzaketa eta zerbitzuak
Enpresak Mutuarekin elkartzearen ondorioz, azken honek jasotzen du Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorra (TGSS) sozietatearen kuoten edo langileen ekarpenen ehuneko bat finantzaketarako. Kontratuak irauten duen bitartean, enpresak hitzartutako zerbitzuak erabiltzen ditu, hala nola osasun eta zerbitzu ekonomikoak.
Langile autonomoentzako estaldura
Langile autonomoen kasuan, estaldura-esparrua aldatu egiten da autonomo motaren arabera eta arauak arautzen ditu.Autonomoen Lanaren Estatutua eta du 6/2017 Legea, urriaren 24koa, Presazko Autoenplegu Erreformei buruzkoa.
Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioarekin lankidetza
Elkarlanean oinarrituta Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa, Mutua:
- men egiten du urteko kontuen auditoretza ren aldetik Gizarte Segurantzaren Esku-hartze Orokorra eta to Kontuen Epaitegia.
- Ebazpenek eta dekretuek arautzen dute Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa.
- rekin planifikatuta dago Gizarte Segurantzako Institutu Nazionala prestazio ekonomikoen kudeaketan eta administrazioan.
- -rekin koordinatzen du Osasun Zerbitzu Publikoa kontingentzia arruntetatik eratorritako aldi baterako ezintasunaren kudeaketan.
