+Compromiso, elkarrekiko aliantza
Elkarrekiko aliantza +Compromiso, Asepeyo, Gizarte Segurantzarekin lankidetza-esparru eta lankidetza-esparru egonkorren arteko lankidetza-esparru, Gizarte Segurantzarekin lankidetzan aritzen diren mutualitateak eta lankidetza-esparruak sinatutako hitzarmenaren ondorioz sortu zen. honako printzipio hauen arabera:
- Mutualitate bakoitzaren nortasun juridikoa, bere autonomia, nortasun propioa eta independentzia ekonomikoa errespetatzea.
- Ohiko jarduerak sustatzea legez esleitutako Gizarte Segurantzako lankidetza-helburuak betez.
- Kalitatezko bokazioa mutualitateeiri eta babestutako lan-populazioari zerbitzuak ematean, mutualitate bakoitzaren kudeaketa-autonomiatik.
- Gardentasuna eta gobernu ona jarduera guztien kudeaketan.
mutualitate enpresekin eta haien langileekin konpromisoa zabaltzeko, baita langile autonomoekin ere, , mutualitateen aliantza, osasun-sare handi bat osatuz, gure erabiltzaileengana hurbiltzen gara, langileen eta gure osasun-zentroen arteko distantziak laburtuz, ekintza-esparrua lurralde nazional osoa hartzen baitu eta ez baitago itxita Segurtasun Sozialaren Lege Orokorraren arabera., urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako EDren bidez onartua, zeinak bere 82.2 artikuluan xedatzen baitu "kontingentzia profesionalen babesean sartzen diren osasun-prestazioak mutualitateek kudeatzen dituzten bitarteko eta instalazioen bidez emango dira, edo, ahal bada, beste mutualitate batzuekin egindako hitzarmenen bidez" eta azaroaren 1631/6 artikuluan ezartzen duen 1631/2016 ED. “kudeatzen dituzten baliabideen eraginkortasun eta arrazionalizatze handiena lortzeko, mutualitateek euren artean ezarri ahal izango dituzte beharrezkoak diren lankidetza-hitzarmenak […]”
Gure zerbitzuak hobetzeko konpromisoa hartzen dugu, batez ere osasun zerbitzuak, gure eginkizun nagusia langileen osasuna bermatzea baita
Gure zerbitzuen kudeaketan eta kudeaketan dugun erantzukizuna eskuratzen dugu. Osasun erreferente bat izateko eta eraginkortasun eta efizientzia handienaren bila jokatzeko konpromisoa hartu dugu
- Gure mutualistekin
- Babestutako langileekin
- Prestatutako zerbitzuen kalitatea eta asebetetzea
- prebentzio-jarduerak +Compromiso nazio-lurralde osoa du bere jarduketa-esparrua Hiru mutualitateek sinatu duten hitzarmena honako jarduera-eremu hauetara hedatu ahal izango da:
- Aldiz, osasun-laguntza, ospitaleko, anbulatorioko eta babes-laguntza profesionaleko langileei errekuperazio-laguntza emateko. sozietateak
- Proba diagnostikoak eta tratamendu terapeutikoak eta errehabilitatzaileak egitea aldi baterako kontingentziaetatik eratorritako
- Aseguru-etxe bakoitzaren instalazioak, osasun-zentroak eta administrazio-zentroak batera erabiltzea
- Gizarte-segurtasuna murrizteko jarduerak, garapena eta berrikuntza>
- Hornidurak, zerbitzuak eta osasuna
- Elkarrekin garatzea
- Mutualitate horietako langileen prestakuntza
- >ko prebentzio-jardueretan
- Mutualitate bakoitzaren nortasun juridikoari, bere autonomia, nortasun propioa eta burujabetza ekonomikoa
- erkidegoko jarduerak errespetatuz class="nodictionary"> Gizarte Segurantza lankidetza helburuekin
- Mutualitateei eta babestutako biztanleriari eskaini beharreko zerbitzuen bokazioarekin, mutualitate bakoitzaren kudeaketa-autonomiatik
- Jarduera guztien kudeaketan gardentasunarekin eta gobernu onaren printzipioarekin konprometituta gaude. eraginkortasun eta efizientzia handiena bilatuz
Gure helburua mutualitateen arteko lankidetza-esparru egonkorra ezartzea da, baliabide publikoen kudeaketa bikaina sustatzeko, honako printzipio inspiratzaile hauen arabera:
Fraternidad-Muprespai buruz
The Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, LEED Healthcare ziurtagiria du bere Platinozko kategorian, Europako bakarra izanik.
Giza eta lan eskubideekiko konpromiso etikoan, Emakumeen ahalduntzea, ingurumena eta ustelkeriaren aurkako borroka, Aniztasuna eta ustelkeriaren aurkako borrokan. Charter eta Osasun, Gizarte Zerbitzu eta Berdintasun Ministerioak emandako Enpresa berdintasunaren bereizgarria eta DIGA 2017ko irisgarritasun saria jaso ditu. Fraternidad-Muprespak 2019an 90. urteurrena ospatu du: “Konpromisoa, gertutasuna eta Fraternidad” lemapean.
Digitalizatuta dago. hirugarren plan estrategikoan oinarritutako bilakaera eta bere instalazio eta zerbitzuak mutualitateen eskura jartzeko teknologiarik onena eskaintzera bideratua.
Asepeyoi buruz
mutua asegurua osasunaren eta prebentzio kulturaren aliatu estrategiko gisa.
Autonomia erkidego guztietan dago bere antolaketa zabala du. jabetzakoa) eta 1915ean Gizarte Segurantzako Mutualitate gisa sortua, 2015ean, Aseguruen Lege berriarekin, Asepeyo izena hartu zuen, Gizarte Segurantzarekin elkarlanean aritzen den Mutua
aXPROTX>a lortu du. Enpresa kudeaketan kalitatearen eta eraginkortasunaren errekonozimendua: EFQM 500+ Europako bikaintasun zigilua
Asepeyo-ek 2017an hasi zuen bere eraldaketa digitalaren proiektua, Asepeyo Live, 2017-2020 erabiltzailearen esperientzia berritzailea hobetzea helburu duen Plan Estrategikoa ezartzearekin batera. eguneko orduak, urteko egun guztietan
MC Mutual-i buruz
MC Mutual, Elkarrekiko kolaboratzailea Gizarte Segurantzaren 1. zk. Bere egungo izena Mutual Cyclops eta Midat Mutua-ren bat-egitearen emaitza da.
Giza taldea, XPROTX9eX0b, bere lehentasuna hobetu da. Erakundearekiko garapena eta konpromisoa, Enpresa osasuntsuaren akreditazioa, AENORek, eta Lehendakaritza, Gorteekin eta Berdintasun Ministerioak bere eginkizuna Enpresan emandako Berdintasun-bereizpena eta bere misioa
da. entitatearen plan estrategikoan (2019-2021), hauek dira: enpresen, babestutako langileen eta haien familien beharrei aurrea hartzea pertsonekin harreman estua eta konprometitua izatea eta berrikuntzan irautea. modu erraz eta bizkorra, gainera, pazientearen segurtasuna, ezagutza profesionalean bikaintasuna eta berrikuntza ardatz dituen osasun-plana jarraitzen du, eta hori guztia kudeaketa arduratsuarekin (EFQM 500+) berretsia