+Compromiso, elkarrekiko aliantza
Elkarrekiko aliantza +Compromiso, Asepeyo, Fraternidad-Muprespa eta Fraternidad-Muprespa-ren artean sinatutako hitzarmenaren ondorioz jaio zen.
- Mutualitate bakoitzaren nortasun juridikoa, bere autonomia, nortasun propioa eta independentzia ekonomikoa errespetatzea.
- Lankidetza-helburuak betez jarduera komunak sustatzea Gizarte segurantza legez esleituta.
- Zerbitzuak emateko kalitaterako bokazioa enpresak mutualistak eta langile babestuak, mutualitate bakoitzaren kudeaketa-autonomiatik.
- Gardentasuna eta gobernu ona jarduera guztien kudeaketan.
Konpromisoa zabaltzeko enpresak mutualistak eta haien langileak, baita autonomoekin ere, aurkezten ditugu +Compromiso, mutualitateen aseguru konpainien aliantza, osasun-sare handi bat osatuz. Gure erabiltzaileengana hurbiltzen gara, langileen eta gure osasun-zentroen arteko distantziak laburtuz, jarduera-esparrua lurralde nazional osoa hartzen baitu eta ez baitago itxita etorkizuneko inkorporazioetarako.
Lege Orokorraren Testu Bateginaren pean jaioa Gizarte segurantza, urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako EDren bidez onetsia, zeinak bere 82.2 artikuluan xedatzen baitu "kontingentzia profesionalen babesean sartutako osasun-prestazioak mutualitateek kudeatzen dituzten bitarteko eta instalazioen bidez emango dira, edo, hobe, beste mutualitate batzuekin egindako hitzarmenen bidez" eta azaroaren 2014ko 1630/2014 artikuluan ezartzen duen ED. Agindua Kudeatzen dituzten baliabideen eraginkortasun eta arrazionalizatze handiena lortzeko, mutualitateek behar diren lankidetza-hitzarmenak finkatu ahal izango dituzte euren artean[…]”.
Gure zerbitzuak hobetzeko konpromisoa hartzen dugu, batez ere osasun zerbitzuak, gure eginkizun nagusia langileen osasuna bermatzea baita. Bertatik +Compromiso mutualitateen aliantza sinetsita gaude elkarrekin joango garela norabide onenean, kalitatezko osasun-laguntza, lan-arriskuen prebentzioa, pazientearen segurtasuna eta berrikuntza teknologikoa eskainiz.
Kudeaketan geure burua hobetzeko ardura hartzen dugu, ezagutzak, instalazioak eta eskura ditugun zerbitzu guztiak bateratuz. Osasun erreferente izateko konpromisoa hartu dugu eta beti eraginkortasun eta efizientzia handiena bilatuz jarduteko.
Hitzarmen berri honek adierazten du +Compromiso:
- Gure mutualistekin.
- Babestutako langileekin.
- Baliabide publikoen kudeaketarekin.
- Emandako zerbitzuen kalitatearekin eta gogobetetasunarekin.
- Prebentzio jarduerekin artean enpresak mutualistak.
+Compromiso Bere jardun-esparrua lurralde nazional osoa da. Hiru mutualitateek izenpetutako hitzarmena honako jarduera-eremu hauetara hedatu ahal izango da:
- Elkarrekiko osasun-laguntza, ospitalea, anbulatorioa, errekuperazioa eta proba osagarriak ematea mutualitateen kontingentzia profesionaletan babestutako langileei.
- Ohiko kontingentziaetatik eratorritako aldi baterako ezintasun prozesuetan proba diagnostikoak eta tratamendu terapeutiko eta errehabilitatzaileak egitea.
- Elkarrekin batera erabili mutualitate bakoitzaren instalazioak, osasun zentroak eta administrazio zentroak.
- Ikerketa-, garapen- eta berrikuntza-jarduerak egitea, lanbide-kontingentzia murrizteko helburuarekin Gizarte segurantza.
- Hornidura, zerbitzu eta kontratu bateratuak osasungintza.
- Aplikazio informatikoak elkarrekin garatzea.
- Mutualitate horietako langileen prestakuntza diseinatu eta partekatzea.
- Horretarako diseinatutako prebentzio-jardueretan elkarlanean aritzea enpresak mutualistak.
- Banaka landu ezin diren ekintza-aukera berriak eskaini.
Gure helburua mutualitateen arteko lankidetza- eta lankidetza-esparru egonkor bat ezartzea da, baliabide publikoen kudeaketa bikaina sustatzea, honako printzipio inspiratzaile hauen arabera:
- Mutualitate bakoitzaren nortasun juridikoari, bere autonomiari, nortasun propioari eta independentzia ekonomikoari dagokionez.
- Jarduera komunen sustapenarekin, lankidetza-helburuak betez Gizarte segurantza legez esleituta.
- Mutualitateei eta babestutako lan-biztanleriari eman beharreko zerbitzuetan kalitaterako bokazioarekin, mutualitate bakoitzaren kudeaketa-autonomiatik.
- Gardentasunarekin eta gobernu onaren printzipioarekin jarduera guztien kudeaketan.
Osasun erreferentea izateko eta beti eraginkortasun eta efizientzia handiena bilatuz jarduteko konpromisoa hartzen dugu.
Fraternidad-Muprespai buruz
Fraternidad-Muprespa, Elkarrekiko kolaboratzaileaGizarte segurantza 275. zenbakian, bere eginkizuna bikaintasuna eta kalitatea da bere zerbitzuetan, Madrilgo dituen bi ospitaleetan eta Espainian zehar dituen 122 osasun eta administrazio zentroetan. Kalitatearen Kudeaketa Sistemaren ziurtagiria lortu du bere ehun zentrorentzat eta Madrilgo Bikain Berme Markaren ziurtagiri ofiziala.
OspitaleaFraternidad-MuprespaHabanak LEED Healthcare ziurtagiria du Platinozko kategorian, Europan bakarra izanik.
Giza eta lan eskubideen, Emakumeen ahalduntzearen, ingurumenaren eta ustelkeriaren aurkako borrokaren aldeko konpromiso etikoan, Nazio Batuen Mundu Itunari atxiki zaio 2011tik, Aniztasunaren Gutunari eta Berdintasunaren Bereizpena jaso du. Enpresa Osasun, Gizarte Zerbitzu eta Berdintasun Ministerioak emana, eta DIGA 2017 Irisgarritasun Saria. Fraternidad-Muprespa 90. urteurrena ospatu du 2019an: “Konpromisoa, gertutasuna eta Fraternidad” lemapean.
Hirugarren plan estrategikoan oinarritutako bilakaera digitaleko prozesu batean murgilduta dago eta bere instalazio eta zerbitzuak mutualitateen eskura jartzeko teknologiarik onena eskaintzera bideratuta dago.
Asepeyoi buruz
Asepeyo elkarrekiko kolaboratzailea da Gizarte segurantza zenbakia 151. Bere eginkizuna langileen osasuna zaintzea da, pertsonekin konprometitutako zerbitzu bikain eta berritzaile bat eskainiz, mutualitatea sustatzen duena osasun eta prebentzio kulturaren aliatu estrategiko gisa.
Autonomia erkidego guztietan dago bere antolaketa zabala. 142 osasun-zentro, lau ospitale (bi berezkoak eta beste bi) eta eguneko ospitalea ditu. 1915ean Gizarte Ongizateko Mutualitate gisa sortua, 2015ean, Mutualitatearen Lege berriarekin, Asepeyo izena hartu zuen, Mutualitatearekin batera.Gizarte segurantza.
Asepeyo-k enpresen kudeaketan kalitatearen eta eraginkortasunaren aitorpen handiena lortu du: EFQM 500+ Europako bikaintasun zigilua.
Asepeyo 2017an hasi zuen eraldaketa digitalaren proiektua, Asepeyo Live, 2017-2020 Plan Estrategikoa ezartzearekin batera, erabiltzailearen esperientzia hobetzea helburu duena, zerbitzu berritzaile bat eskainiz eguneko 24 orduetan, urteko egun guztietan.
MC Mutual-i buruz
MC Mutual, Elkarrekiko kolaboratzailea Gizarte segurantza zenbakia.1. Bere egungo izena Mutual Cyclops eta Midat Mutua-ren bat-egitearen emaitza da.
Giza taldea, MC Mutualrentzat, lehentasuna da. Beren garapen profesionala eta erakundearekiko konpromisoa hobetu nahi ditu. Horren froga da akreditazioa Enpresa osasuntsu, AENORen eskutik, eta Berdintasuna Enpresa Lehendakaritza, Auzitegiekiko Harremanak eta Berdintasun Ministerioak emandakoa.
Bere eginkizuna pertsonen osasuna arduraz zaintzea da. Eta bere balioak, entitatearen plan estrategikoan (2019-2021) islatuta, hauek dira: enpresen, babestutako langileen eta haien familien beharrak aurreikustea; pertsonekin elkarrekiko konpromisoa eta harreman estua izatea; eta irautea berrikuntzan.
Eraldaketa digitaleko plan estrategiko bat ezartzen ari da, non MC Mutual talde osoak parte hartzen duen, bere mutualitateen enpresak eta babestutako biztanleria mutualitatearekin modu erraz eta arin batean erlazionatzeko helburuarekin. Era berean, osasun-kalitate plan bat jarraitzen du, zeinaren ardatza pazientearen segurtasuna, ezagutza profesionalean bikaintasuna eta berrikuntza dituena, beti ere zerbitzu hobea eskaintzeko helburuarekin. Hori guztia kudeaketa arduratsuarekin, kudeaketan bikaintasun europar zigiluak (EFQM 500+) berretsia.
