Órgano de participación dos axentes sociais, que lle corresponde coñecer e informar sobre a xestión que realiza a entidade nas distintas modalidades de colaboración, propoñer medidas para mellorar o seu desenvolvemento no marco dos principios e obxectivos da Seguridade Social, dando conta do anteproxecto de orzamentos e contas anuais e coñecendo os criterios que a Mutua mantén e aplica no desenvolvemento do seu obxecto social.

Para a realización deste traballo, a Comisión disporá periodicamente de informes sobre litixios, reclamacións e recursos, así como dos requisitos dos órganos de supervisión e xestión e tutela, xunto co seu cumprimento. Anualmente elaborará unha serie de recomendacións que serán remitidas tanto ao Consello de Administración como ao órgano de dirección e supervisión.

O Ministerio de Emprego e Seguridade Social regulará a composición e réxime de funcionamento das Comisións de Control e Seguimento, previo informe do Consello Xeral do Instituto Nacional da Seguridade Social.

A Comisión estará integrada por un máximo de doce membros designados polas organizacións sindicais e empresariais máis representativas, así como por unha representación dos colexios profesionais de traballadores autónomos. O Presidente da Comisión será quen en todo momento sexa o Presidente da propia Mutua.

Ningún membro do Consello de Administración poderá formar parte da Comisión de Control e Seguimento, agás o presidente, ou persoa que traballe para a Entidade.

Ver art. 71.5 Lei 35/2014