Mª Antònia Oliva, presidenta de l'Escola de Graduats Socials d'Alacant: “La professió em va escollir a mi”

María Antonia Oliva Verdú és presidenta del Consell Valencià de Graduats Socials i del Col·legi de Graduats Socials d'Alacant des de l'any 2016, càrrecs compatibles amb la tasca de la seva pròpia assessoria social i gestora. Coneixerem la seva trajectòria professional i com van ser els seus inicis en la professió, així com la tasca que fa el Col·legi i el benefici que aporta als seus col·legiats. La igualtat de gènere, la conciliació de la vida laboral i familiar en el seu sindicat, el paper de la comunicació i les xarxes socials, l'emprenedoria femenina i la passió que sent per Villena són altres temes que tracta María Antonia, que ens permetran conèixer una mica més aquesta excel·lent professional.

Expliqui'ns quan i per què va triar una professió liberal. Què recordes de l'inici de la teva aventura empresarial?

No he escollit directament la professió liberal, m'ha escollit a mi. Vaig començar a treballar amb un advocat i necessitava seguir estudiant i tenia una cosa a prop que ni tan sols sabia què era, graduats socials. No sabia ben bé què era, però em van recomanar i el vaig acabar estudiant. Em va agradar molt, i quan vaig acabar em vaig plantejar deixar la meva feina i començar una consultoria. Em van contractar en una consultoria a Ibi, de la qual sóc l'actual gerent.

En l'actualitat compagines la presidència del Col·legi d'Alacant amb la teva tasca al capdavant de la teva consultoria, en quin dels dos càrrecs et trobes millor?

Són professions molt diferents. La feina en consultoria és més coneguda i en la qual estàs més consolidat, sempre hi ha canvis, noves publicacions, convenis col·lectius...

Referent a l'Escola, és molt gratificant poder veure com pots resoldre problemes, ajudar els companys i el desenvolupament de la professió.

Estic còmode en tots dos. Al principi com a president, no sabia si podria tirar endavant amb tot, però m'hi vaig acostumar i va començar a ser agradable, ja que vaig veure que la meva feina ajudava altres companys, clients, la meva pròpia empresa...

Vivim en un món en què prevalen la immediatesa i l'audiovisual. Quina importància li atribueixes a la comunicació audiovisual en el teu dia a dia? I a les xarxes socials?

No sóc massa actiu a les xarxes socials però m'agradaria dedicar-hi més temps. M'agrada rebre el que surt, veig que és molt important. Pel que fa a la comunicació audiovisual, amb la pandèmia hem hagut d'aprendre a utilitzar les plataformes i veig que cada cop ens hi estem acostumant més. Són molt útils per a algunes funcions com conferències i formació, i per a altres poden crear barreres a l'hora de prendre decisions per la manca de proximitat als jutjats o a les reunions de govern, per exemple.

Quin és el paper dels mitjans de comunicació en temes com l'emprenedoria femenina, l'accés de les dones a llocs directius o la conciliació de la vida laboral i familiar, per citar-ne alguns?

Crec que en aquests temes és important que les dones vegin que hi ha altres dones que estan en aquests càrrecs i que ho poden fer.Per la meva edat i temps, he estat la primera en moltes coses, per exemple, he estat la primera dona a ser presidenta del Col·legi de Graduats Socials d'Alacant.

És important que els mitjans de comunicació puguin donar visibilitat a aquelles persones que han arribat al cim, i mostrar que si arriba una dona, per què no hi poden arribar les altres?

I com que estem parlant d'aquests temes, quin pes té l'emprenedoria femenina al teu sector? És possible conciliar? Els graduats socials tenen accés a llocs directius?

És un sector on hi ha moltes dones que treballen com a graduats socials, cada cop hi ha més presidentes, secretàries, tresoreres... Hi ha altres sectors on l'emprenedoria femenina és més complicat, però en aquest s'està passant molt. Per exemple, a les universitats sempre diuen que hi ha més dones que homes.

La conciliació és força complicada perquè requereix disposar d'una quantitat de temps que no disposem. Som esclaus dels terminis. En aquesta professió, hi ha molts terminis per complir cada mes. La reconciliació de vegades és complicada.

Totes les dones hem de demostrar que valem la pena quan els homes no necessiten fer tant.

Hem de creure en nosaltres mateixos el que valem i que ho podem fer i hi podem ser. Hi ha moltes vegades que ens posem sostre a nosaltres mateixos, així com a les organitzacions, però hem d'apostar més per nosaltres mateixos.

Jo, per exemple, no em vaig posar limitacions i vaig creure que podia aconseguir-ho. Per a mi, la igualtat no és tant pensar que les dones hi tenen accés, sinó no haver de pensar si la persona que ocupa una determinada posició és un home o una dona.

Per concloure, hem parlat de comunicació audiovisual, i sabem que no tens por de les càmeres, sobretot quan es tracta de promocionar Villena. Què té d'especial Villena?

Sempre ha tingut una important tradició cultural, com el castell de l'Atalaya, el Tresor de Villena, l'Església de Santiago... També fa molt bon ambient, les festes, com les de moros i cristians, són molt importants per a nosaltres, ens permet relacionar-nos amb tot tipus de gent de totes les edats,... Sense ells, el poble no seria el mateix. A més, Villena està molt oberta a qualsevol visitant que decideixi anar-hi, trobar un lloc on es trobi. A nivell econòmic, té agricultura i aposta per la implantació d'un port sec.