V PLA ESTRATÈGIC CORPORATIVA 2024-2025

La implantació del primer Pla Estratègic Corporatiu 2011-2014 va suposar una transformació en l'Entitat per a Fraternidad-Muprespa; S'ha revisat la forma de treballar pràcticament en tots els àmbits de la gestió mútua, organitzant i alineant les diferents unitats amb els objectius corporatius.

La implantació del segon Pla Estratègic Corporatiu 2015-2017, amb un nivell de compliment del 91%, centrat en la qualitat i la satisfacció; la generació de confiança; eficiència i rendibilitat; i l'equip humà.

El tercer Pla Estratègic Corporatiu 2018-2020, amb un nivell d'execució del 85%, va millorar la gestió executiva de la pandèmia, malgrat la COVID-19, malgrat la millora de la situació de pandèmia. ràtios, l'obertura d'un hospital de trauma líder i un pla d'evolució digital.

El quart Pla estratègic corporatiu 2021-2023 va assolir un nivell d'avanç del 85%, provocat per la incertesa i un objectiu estratègic fet després de la incertesa en l'objectiu estratègic de la pandèmia, Principalment, per garantir la sostenibilitat de la Mútua.

L'actual Pla Estratègic Corporatiu 2024-2025, iniciat l'any 2024, amb possibilitat de prorrogar-se un any més, ha tingut en compte la situació d'augment continu de l'absentisme en contingència comuna, i dóna continuïtat a la seva prioritat de sostenibilitat de la Mútua, centrant-se en el manteniment o la millora del seu pla estratègic, amb el següent objectiu estratègic per al qual es marca el nou pla: